为全面贯彻落市委“作风能力提升年”活动要求，市委党校积极转变作风，突出主责主业，强化担当作为，在创新推进“教研咨”一体化机制方面取得新成效、实现新变化。
着眼提高干部教育培训质量，狠抓教师队伍建设，健全落实“选题——调研——备课——磨课——评课”流程机制，举办优秀课程、优秀案例“擂台赛”，打造出政治理论、党史教育、乡村振兴、能力提升等不同专题的培训课程，满足基层干部教育培训的多元化和个性化需求。坚持基层有呼应、党校有回应，根据市直部门和镇街培训需求，有计划地安排优秀师资主动下沉一线，开展“送教上门”服务。目前，已安排领导班子成员和教师围绕乡村振兴、“莱西会议”经验、党性教育、干部能力素质等专题，开展“送教上门”服务活动21次、培训人员1400余人次。
结合开展“青岛农村党建实训基地”建设，持续完善推行以“课堂讲授+现场教学+研讨交流+实践锻炼”为主要内容的“四位一体”教学模式。由校委会领导班子成员带队，分组深入镇街进行实地调研，对全市原有的现场教学点进行调查摸底、汇总梳理，与镇街有关负责人面对面沟通交流，提出现场教学点的打造建议，进一步丰富和拓展现场教学内容，让学员在“看、听、思、悟”互动体验式培训中提升教育培训实效性和感染力。目前，设计完成夏格庄镇“轻奢时尚”、马连庄镇“红炉”党性教育基地等教学线路，已组织百名优秀年轻干部培训班第一期、第二期学员到北部“红炉”党性教育基地进行体悟实训。
坚持以研提能，结合落实“双下沉”制度加强调查研究，围绕深化拓展“莱西会议”经验、推动乡村治理、实施乡村振兴战略、实现共同富裕以及推动城市更新和城市建设等重点工作，由校委会成员分工带领教师深入基层一线调研，形成一大批调研成果。截至目前，全校教职工公开发表理论文章被中国知网收录8篇。
着眼进一步提升科研成果咨政能力，市委党校积极对接山东大学、青岛市委党校、青岛市社科联有关教授专家，就如何开展咨政工作进行请教商讨，邀请教授专题辅导、现场答疑，咨政意识进一步强化，咨政思路进一步宽泛。与青岛大学公共管理学院签订科研共建合作协议，聚焦“双莱”一体化开展专项调研咨政活动，高端智库建设迈出新步伐。
围绕提升学员管理的科学性，市委党校积极转变观念，不断创新完善教育引导、自主管理、军事化管理等管理模式，逐步形成一套学员管理机制和相关制度。探索在全市百名青年干部培训班推行学员自主管理制度，实行班主任、班委双管理模式，由班委负责考勤、介绍授课教师、组织研讨、对外宣传、定期公开等工作职责。同时，首次在培训班中加入早操、野外拓展训练等军事训练内容，增强干部规矩意识、纪律意识和服从意识，促进提升干部执行力。
