今年以来，市委市直机关工委紧扣全市“作风能力提升年”活动要求，聚焦“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”，全力创建“四型”机关，进一步引导和推动广大机关干部转作风、强能力、抓落实、促发展，推动机关党的建设工作走在前、干在先、落在实。
画好政治“同心圆”
绘就内外兼修“工笔画”
市委市直机关工委压实意识形态工作责任，每月摸排网络风险点，定期分析研判，充分发挥网络阵地作用，弘扬我市机关正能量。坚持突出问题导向，对照“六问”，认真查摆自身存在的短板弱项4项。通过直面问题严肃改，班子成员各负其责，结合实际制定整改措施，齐抓共管，分类指导，逐项落实。
常态化落实“第一议题”制度，起草下发《关于利用“莱西机关党建”微信公众号开展线上学习的通知》，开辟线上学习平台，探索实施大课堂“云”学习、“下沉式”学习等模式，鼓励机关干部在学中干、在干中学。组织成立市直机关党员先锋宣讲团，开展系统内理论宣讲“走在前”活动，宣讲省第十二次党代会精神，推动学习教育入人心、聚力量。
奏响实干“最强音”
凝聚踔厉奋发“战斗力”
市委市直机关工委围绕总结2021年工作、分析问题原因和梳理2022年工作思路，组织召开市直机关党组织书记抓基层党建工作述职会议，引导辖属党组织进一步统一思想、明确任务。组织开展市直机关基层党组织书记擂台赛，20位市直机关基层党组织书记围绕争创“青岛市五星级基层党组织”、机关党的建设、“四型”机关创建等重点工作亮绩比拼，营造了“争先创优”的积极氛围。
开展“四型”机关创建督导考评，实施每月一督查一考核一通报，强化“四型”机关创建常态化调度推进机制。健全完善按系统行业分组，各党组织分管负责人和工作人员参与的互查互评机制，研究指导、督导考核、总结推广“四型”机关创建工作，通过党组织书记现场述职、现场观摩、现场打分的方式进行，全力推动“四型”机关创建工作提速增效。此外，还编发《“四型”机关创建工作督导检查情况通报》，对创建工作存在的主要问题进行通报，确保问题整改落实到位。
锻造服务“责任链”
提升初心使命“向心力”
市委市直机关工委组织机关干部围绕学习心得、兴趣爱好等方面，每半月撰写一篇文章，并择优在公示栏公示。组织到平度市委办公室、青岛市城市管理局实地观摩，学习借鉴机关党建先进经验和典型做法。建立“日说”微平台、晨碰头周例会月调度、工作日记实等制度，加强工作推进落实。组织科室及工作人员整理常规工作流程，修订机关目标绩效考核办法，每月一考核一通报，激励干部担当作为。
组织开展“人人都是发展环境、个个都是开放形象”活动，展示下沉一线办实事、创建“四型”机关的新成效新亮点，引领市直机关党员干部转作风、树形象。认真落实机关干部下沉一线办实事要求，到包联村庄解决群众“急难愁盼”问题，开展直接下沉47次，包括帮扶3万元助力潘家疃自然村党员教育阵地建设，邀请市农业农村局专家团队进行胡萝卜种植培训等，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。
