今年以来，经济开发区把人居环境整治作为提升基层党组织组织力的重要抓手，作为考核基层党组织的重要内容，有力地提升了人居环境整治工作的力度。
强化基层党组织组织力
通过召开党政联席会、农村工作会、现场观摩会、支部书记专题会等形式，统一党员干部思想认识。通过村内广播、微信群、张贴宣传标语等形式，大力宣传农村人居环境整治的重要意义，提升广大村民对基层党组织的支持力度。
建立村庄环境整治“评比+奖惩”机制，将每月一次的现场观摩考核分数列入年终考核，并对前10名奖励，后10名约谈，激励各村争先评优。设立100万元奖金池奖励卫生清洁过关村庄，今年以来已激励过关村18个。同时，在北、中、南三个片区打造人居环境整治工作典型村，充分发挥果佳圈、草泊、中沙三个典型村对周边村庄的示范引领、辐射带动作用，形成比赶帮超的浓厚氛围。通过调整村两委班子、充实党建工作者，提升基层组织工作的水平，推进后进村转化，左家泊村短短几天就由“后进”变“先进”，村容村貌发生了根本性变化。龙三村因调整了村庄主要负责人，广大党员干部的积极性得到了充分调动，村庄环境有了突破性进展，解决了“脏乱差”的老大难问题，并通过了清洁村庄的第三方验收。
提升无职党员组织化水平
真正用实用活党员先锋指数考评和干部榜样指数考评，提升无职党员共同参与的组织化水平，激励无职党员以实际行动践行“我是党员、冲锋在前”的承诺。中周村充分运用党员先锋和干部榜样两个指数，广大党员干部带头干，引领群众全员参与，短短几天内全部清理完毕，且实现了村庄的零支出。
村党组织负责人带头每日巡街，发现问题及时整改，村党员干部主动认领责任区，带头整顿提升。将党员中心户和网格员制度结合起来，明确范围，压实责任，确保攻坚动力足。加大问责力度，对工作不力的12名无职党员进行了约谈，2名党员转入教育党支部。
调配机关党员干部下沉一线。为每个村选派1-2名年轻机关党员干部充实到一线，与普通党员干在一起，起到了很好的引领作用。
建立健全长效管护机制
实行班子成员包联村庄制度，党政主要负责人动态包联落后村庄，加大巡查力度，发现的问题能及时得到整改。把常态化管护工作纳入对各村的考核中，进一步明确网格员的监督职责。重新签订门前三包责任状，把门前三包责任制和人居环境卫生的长期管护纳入村规民约和诚信体系中，建立红黑榜，形成公共约束力。
