近年来，市人力资源社会保障局围绕深化拓展“莱西经验”要求，坚持以搭建乡村振兴人才资源配置平台为抓手，不断探索推进乡村人才配置体系建设，努力为打造乡村人才振兴齐鲁样板贡献莱西力量。
搭建“人才+项目”双选平台。建立以产业需求订单式项目外包为模式的人才项目双选平台，促进人才和项目精准匹配。青岛金妈妈农业科技有限公司通过在平台发包项目，与高校建立合作，实现项目开发和人才引进“双赢”；佰田智慧农业项目建立了“人才+科研院校+项目+农户”的发展模式，实现了葡萄从育苗、种植、储藏、销售于一体的全链条智能化管理，带动周边1200余亩葡萄园科技化种植，每年可为村集体增加收入600万元以上，带动群众增收1700万元以上。
搭建“人才+技术”提升平台。以举办扫帚加工、无人机植保等乡村技艺大赛为手段，助力乡土人才创新创业；以培树乡村技艺示范基地、乡村技艺工作室为牵引，促进葡萄种植、花样馒头等涉农技艺的广泛传承；以技能培训为抓手，使2500余农民变身农业产业工人。同时，依托平台放大“人才+技术”效应，不断提升农业产业效益。通过平台推广泰国“甜玉米之父”他维萨博士在我市试种成功的新玉米品种，每亩可为农户增收1000余元。
搭建“人才+资本”赋能平台。由该局牵头，与地方金融监管部门、农商银行研究制定了莱西市人才有价评价指标体系，在原有围绕资产、负债、收入等衡量借款人才承贷能力的基础上，将学历、履历、专利等因素考量维度纳入人才信贷决策支持体系，促进了资本与人才的联姻。青岛浩丰食品有限公司，通过人才贷获得1000万元的资金支持，该项资金专项用于“数字农业大脑”项目，助推人才创业发展。
