为促进干部工作重心下移，进一步密切党群干群关系，不断提升党员干部服务群众的能力，日庄镇结合自身实际，积极思考党建创新思路，立足打造“水碧情真、精准惟民”党建品牌，创新建立“条块融合，资源整合”的网格化服务模式，形成了“党政主导、社会协同、广泛参与”的工作新格局。
创新网格化管理，“面对面”解决群众问题。日庄镇共有87个行政村，全镇共设立镇、社区、村三级网格。网格管理坚持信息化、多元化、全方位，每个行政村选配包村干部，每个包村干部按区域联系村内党员，每名党员联系负责辖区群众，形成“干部—党员—群众”三级联动格局。各网格责任人定期到网格内巡查，主动了解社情民意，协调解决问题，承办社会事务，协办党建、综治、安全生产、精准扶贫等工作任务，面对面解决群众反映的意见建议，坚持做到小事马上办、难事协调办、大事统筹办，进一步提高了为群众办事效率。
坚持服务零距离，“键对键”畅通民意渠道。日庄镇探索“互联网+政务”党建新模式，通过“N+1”服务形式打通服务群众最后一公里，即纵向“机关—社区—村庄”梯级创建6个社区服务微信群，每个微信群安排一名信息员，及时收集上报舆论信息和民情诉求；横向建立一个微信公众号，用于政策宣传、信息发布、探讨交流、公益服务，直接面向服务党员群众。通过互联网的应用，纵横交叉、上下联动，及时传递党委政府方针政策，及时合理处理群众反映问题，模式创新和渠道升级为群众带来了方便。
坚持联户实心化，“结对子”落实助贫扶弱。日庄镇深入开展“机关干部大走访”活动、结对帮扶贫困户活动，严格执行每月5日走亲和各级谈心制度。机关党支部与87个村级党支部，105名机关干部和全镇201户贫困户结对，做到支部与支部、干部和贫困户的两个“全覆盖”。2016年以来，先后开展党委书记与村负责人谈心50余次，开展机关干部走亲入户200余次。同时将走访入户、帮扶救助等内容融入党员考核机制，将工作实绩作为优秀党员重要考核依据。目前全镇党员以身作则、带头示范已初现成效。
（张莉）
