为进一步促进全镇党员干部解放思想、振奋精神、提高效能，河头店镇着力打造三支队伍，全力做实做好基层党建提升工作，奋力实现党建与镇域重点任务同频共振、协同发展，助推“思想解放年”落地生根。
强化机关干部队伍建设
提升岗位履职能力
为破解人才瓶颈，全面推广青年干部培养制度，河头店镇组建了18名成员的“青年尖兵营”四连河头店排，编排2个班，与河头店镇“导师制”工作共同发力，激发青年干部工作潜能，带动他们工作热情，帮助年轻干部迅速上手，全方位打造一支素质过硬、业务精湛、服务高效的“三化一型”高素质乡村振兴人才队伍。
“我们通过联合培养的方式着力打造一支优秀的青年干部队伍，让他们把自己的青春热血挥洒在河头店镇这片热土上。”河头店镇负责人说。
抓好农村干部队伍建设
促进干事创业能力
“我们要积极发展那些在一线工作中表现优秀的年轻干部，大胆使用能闯能干、敢打硬仗的‘李云龙’式干部。”河头店镇负责人告诉记者。
为打破基层干部任用壁垒，河头店镇从基层一线、镇机关中选派35岁以下高素质干部到新村中兼职，增强基层工作力量。沿用“导师制”工作思路，建立新村党委书记与青岛市派乡村振兴工作队成员互助体系，助力新村工作打开新局面。
组建红色志愿服务队伍
增强为民服务能力
创新村级服务治理模式，成立57支红色管家队伍，实现村级管理服务全覆盖。成立16支党员先锋队，推行党员“红色积分”制，充分发挥广大党员在疫情防控、人居环境整治、致富带富等方面发挥先锋模范作用。与此同时，还成立了新时代文明实践站和“小雨滴”志愿者服务队，对农村留守和困境“一老一少”实行网格化管理，真正打通为民服务“最后一米”。
