今年是落实市第十四次党代会精神的开局之年，是供给侧结构性改革的深化之年，机遇与挑战并存，希望与困难同在。要将蓝图变成现实，需要风清气正的从政环境和山清水秀的政治生态，需要党员干部尽职尽责的担当精神和狠抓落实的优良作风，需要广大人民群众的积极参与和大力支持。这样的政治生态和优良作风来自哪里？归结起来，就是要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决整治不良作风、铲除腐败现象，真正呵护好想干事、敢干事、能干成事的干部。
深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，要锲而不舍纠治“四风”。“四风”问题是一场攻坚战、持久战，稍有松懈，就有可能死灰复燃。我们必须咬紧牙关，以“不破楼兰誓不还”的坚定毅力，坚持寸土不让，露头就打。要紧盯享乐主义和奢靡之风的新变种，开启全天候监督“探照灯”，对发现的问题点名道姓通报曝光，对顶风违纪的不仅严肃查处当事人，而且追究相关领导的责任。要下决心克服形式主义和官僚主义，对“庸懒散慢拖瞒”，“门难进、脸难看、事难办”，以及“吃拿卡要”的，要严肃问责。要不断织密扎紧制度“笼子”，针对制度执行中出现的新情况、新问题，不断修订完善，堵塞漏洞，努力把“不敢”转化成“不能”、“不想”。
深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，要始终保持惩治腐败高压态势。要坚持执纪从严，严厉查处权力相对集中、资金管理密集等单位和部门的腐败问题。要坚持执纪为民，持续深化群众身边不正之风和腐败问题整治，重点查处农村 “三资”管理、土地征收、扶贫开发等方面的贪腐问题。有的村庄存在村霸和宗族恶势力，这一现象的存在极大地侵害了群众利益，必须严厉整治。各镇街党委要压实主体责任，从加强村级党建工作入手，建好班子，配强队伍，决不让黑恶势力侵蚀基层政权。政法部门要主动介入，全面摸排问题，加大打击力度，坚决铲除黑恶势力滋生的土壤。
深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，要牢固树立正确选人用人导向。反腐倡廉，抓干部队伍建设是抓根本，抓选人用人是抓源头，必须坚持把正确的选人用人导向作为净化政治生态的关键来抓。要准确把握干部人选标准，特别是要把好政治关和廉洁关，深入了解人选的政治品质、道德品行、遵纪守法等情况，旗帜鲜明地选用引领型、实干型、创新型、奉献型、担当型、清廉型的干部。要把严格干部管理与关心干部结合起来，完善干部主动作为的激励机制、考评机制和容错机制，对那些出以公心、创新管理、绩效明显的干部和班子，要实事求是给予公道的评价和应有的支持；对在探索创新中出现工作失误的干部，要视具体情况给予包容；对不担当、不作为的干部要果断予以调整，畅通干部能上能下的渠道，让有为者有位，让“平庸官”、“太平官”失去市场，营造为担当者担当的良好氛围。
深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，要全面加强纪检监察机关自身建设。信任不能代替监督。纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部没有天生的免疫力，执纪者必先守纪，监督者必受监督。纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。纪委要在全面从严治党中找准职责定位，强化监督执纪问责，锲而不舍落实中央八项规定精神，减少腐败存量、重点遏制增量；把好政治关和廉洁关，营造良好的政治生态，不断增强人民群众对党的信心、信任和信赖，厚植党执政的政治基础。
党的十八大以来，我们党严肃查处腐败案件的行动证明，搞腐败就一定会受到惩罚，党风廉政建设和反腐败斗争必定会迎来海晏河清的那一天。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，依法治国、依规治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，务求决战决胜。
（徐亚晓）
