市人社局强化仲裁服务保障农民工合法权益

        记者 李志丹

　　近年来，市人社局以规范人力资源市场秩序、查处劳动保障违法案件为突破口，认真履行劳动保障监察职责，不断强化措施，完善机制，更好地推进治欠保支工作，切实保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定。

　　开辟“绿色通道”，畅通维权渠道。对涉及农民工的劳动纠纷案件开辟“绿色通道”，立案关口前移，依法做到有案必立，简化办案程序，实行案件繁简分流，大力推行“要素式”办案、案前调解、书面审查等仲裁办案方式改革，做到“四快”：快立、快调、快审、快结。

　　选派业务骨干，严把案件质量关。农民工劳动纠纷案件涉及面广、受关注程度高，针对其群体性和突发性等特点，选派责任意识强、业务水平高的仲裁员组成合议庭，负责案件的调解和审理工作，在查明案件事实和相关证据的基础上，严格把好案件审理的质量关，准确适用法律法规，做到不偏不倚，依法保障农民工合法权益。

　　坚持调解优先，调裁结合原则。在处理农民工劳动纠纷案件时，重点做好当事人稳控的情况下，优先组织双方进行调解，并将调解过程贯穿整个案件审理过程，力求双方能够握手言和。调解不成的，及时依法作出裁决，避免案件久拖不决。

　　发挥联动机制，强化工作衔接树新风。加强部门之间的工作衔接，及时交换案件信息，通过多渠道积极化解劳资矛盾纠纷。对涉嫌欠薪逃匿和拒不支付劳动报酬的案件，及时移送劳动监察部门立案处理，涉及追究刑事责任的，由劳动监察部门移送公安机关立案查处，对违法企业及其负责人形成法律震慑；与人民法院建立定期会议制度、重大事项会商制度、联席会议制度等制度，让巡回仲裁庭办案常态化高效化。