补充医疗保险制度的建立，为960名参保人报销医疗费440万元；企业退休人员基本养老金连续第十三次提高，已达到每月1731元；4家定点医疗机构与外地7801家医疗机构实现联网结算……2017年，市人社局发挥社会保险“稳定器”、“安全网”的作用，不断推进社保体系完善与创新，推行了“两项改革”，实施了“四升三降”，解决了“三个难题”，支出各项社会保险待遇25.3亿元，让人民群众的获得感更多、幸福感更强。
推行两项改革。“建立补充医疗保险制度，这项改革的初衷，是通过建立‘基本医保+大病医保+补充医保’的多层次医保体系，缓解参保人有病不敢医、有药不敢用、因病致贫、因病返贫问题。”市人社局相关负责人表示，参保人患病后，在享受基本医保、大病医保的基础上，对基本医保最高支付限额以上、个人负担医疗费超5万元部分和基本医疗保险支付范围外个人负担医疗费超5万元部分，由补充医疗保险基金按照70%的比例支付，大大减轻参保人医疗费用负担。仅补充医疗保险一项，全年为960名参保人报销医疗费440万元。推行新增被征地农民养老保险制度，我市符合条件的新增被征地村村民，能够获得政府养老保险补贴，年老后能够按月享受养老金。截至目前，已有18万村民纳入了补贴的范围。
实施四升三降。连续第十三次提高企业退休人员基本养老金水平，人均养老金水平达到每月1731元；将失业保险金由每月1000元提高到每月1080元；居民医保平均报销比例提高5个百分点；工伤保险1—4级伤残人员人均月提高工伤待遇530元。继续落实企业养老保险缴费比例降至18%的政策；将失业保险缴费比例再降0.5个百分点；工伤保险平均缴费比例再降0.1个百分点。通过三降，为参保单位减负1.1亿元。
解决三个难题。推行跨省异地就医联网结算，我市4家定点医疗机构与外地7801家医疗机构实现联网结算，解决了我市参保患者到异地就医垫付医疗费的难题。开展领取养老保险资格“人脸识别”服务，领取养老保险待遇人员利用手机，就可以事先领取养老金资格认证，有效解决了以往退休人员跑腿认证的难题。深入推进社保扶贫，实现了建档立卡农村贫困人口养老、医疗保险100%全覆盖，解决了农村贫困人口托底保障的难题。
