通讯员 乔连波
“新业态”是随当下互联网经济、消费升级而生的新型组织形态，其从业人员相对与传统企业单位，常常没有签订劳动合同、没有固定工作场所、没有固定工作时间，比如：众包和众创平台人员，美团等外卖骑手和快递小哥，从事个性化定制品生产销售等。那么“新业态”从业人员应该如何参加社会保险呢?您可按照以下几种情况“对号入座”。
1、“新业态”从业人员与公司、平台等单位签订《劳动合同》的，那么用人单位应该为您申报缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险，个人应缴的社保费由单位代扣代缴。
2、“新业态”从业人员通过劳务派遣形式就业的，那么应该由劳务派遣单位和从业人员签订《劳动合同》并按企业参保办法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、生育和失业保险。
3、“新业态”从业人员依据《合同法》与单位签订民事协议的，那么从业人员应该按灵活就业人员参保办法参加职工基本养老保险和基本医疗保险。
4、“新业态”经济组织招用的已经在我市参加职工养老保险的非全日制及兼职人员，“新业态”经济组织可以为该从业者单独缴纳工伤保险，保障其工伤保险权益。
