成为职场正能量担当要做到以下下几点：
一、成为一个包容心强的人
人人都不同，三观想法脾气性格，行事待人方式，各有各的习惯，各有各的腔调，既然是同事，就不要试图改变他们，所以，我们要做的就是扩大自己的包容量，理解接受他们，提升自己能和不同人沟通的能力。
二、多想想为什么，少问凭什么
别人能取得领导的信任，能拿到比你高的薪水，升职比你快，自有他的资本。尖酸是因为心里酸，刻薄是因为底子薄。所以，在你认为别人凭什么的时候，多想想为什么，为什么别人能够如此，你为什么不行？千万不要拿自己的长处比别人的短处，睁大眼睛，多发现别人的优点和长处，吸取值得自己学习的精华，所谓取长补短正是如此。
三、专业都是从一件件小事中做出来的
很多人做一份工作还没有超过一年就厌烦，觉得每天重复做这些事没有意义，可是你问他，他想做什么，什么事有意义，他又回答不上来。我有个同事工作能力特别强，处理问题特别专业，我问她是如何做到的，她说其实是从一件件小事中做出来的，当你遇到的问题越多，处理的事情越多，那么你解决问题的思路和方式也会累积，这就是能力进阶的过程。每个岗位的存在都有它的价值，就看你能不能把它做出意义。
四、做一个有原则的人
有些同事平时关系不错，这时候便想从你这里行个方便，不同意吧要得罪他，同意就会“得罪”公司的规章制度，这时候该怎么办呢？我的领导曾经讲过这样一句话，我会一直铭记，在这里也分享给大家：做一个有原则的人，短时间内，可能你会被误解，甚至被讨厌，但是只要你坚持下去，时间长了，你一定会赢得别人的尊重。
五、与人为善，不卑不亢
首先，敞开心扉，把所有人都当好人，相信他们，向他们递出橄榄枝，然后随着时间的推移，在工作的不断对接中，进行二次筛选，剔除那些不友好不合拍的，最终找到那些真正值得你去对待的人，当然这只是心理完成。职场其实并不可怕，他们不是老虎，他们和你一样，是人，是人就有“人之常情”一说，将心比心，在哪里都适用；当然，也确实不乏一些心机深重功利讨巧之人，而这些人终归只是少数。
其实，职场和人生并没有什么不同，做职场人跟做人本质上没有什么差别，当你成为一个正能量的人，不仅你的心里明媚充盈，你也会为他人带来片片阳光。
