4月2日，莱西市集体协商深化提升年活动暨“1+3”集体合同集中签约仪式在市总工会举行。会议进一步推动政府、工会以及企业联合组织、工商业联合组织和市直系统企业所代表的企业方紧密合作，组织更多的企业和职工深入建设集体协商机制，共同提高我市集体协商质量，切实发挥凝聚职工，增进共识的作用。会上，金妈妈农业科技有限公司、吉明美机械制造有限公司代表作了表态发言，专职集体协商指导员以及九联集团、吉明美、金妈妈等25家企业行政方代表和职工方代表现场签订集体合同。
会议要求，各级工会组织要始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，充分把握全面深化改革的机遇，把集体协商纳入党政工作大格局，以凝集人心、增加共识为着力点和切入点，因地制宜，因企施策，把省委、青岛市委对集体协商制度协调劳动关系、促进基层协商民主的功能定位贯彻落实到集体协商的具体实践中去，让集体协商工作焕发生机活力。
会议要求，要深化工资集体协商机制建设，保障新时代奋斗者劳动权益，倒逼企业转型升级。全市各级工会组织要通过集体协商推动企业将薪酬福利资源向技术工人倾斜，推动企业建立健全符合技术工人特点的分配制度和长效激励机制。各级工会组织要积极探索在快递、网约车、送餐员等农民工大量聚集的行业领域，针对农民权益保障的重点问题，围绕薪酬支付、劳动防护设备、防暑降温等开展集体协商，改善农民工劳动强度大、劳动条件差、劳动保护弱、支付保障差等问题，推动农民工融入城市生活，分享城市发展成果。要提高集体协商层级，服务民营经济、优化营商环境。在中小企业、小微企业、“三新”组织集聚的区域和行业，提高协商层级，主要通过区域性行业性集体协商协调稳定区域和行业劳动关系，提高职工协商能力，降低企业参与协商成本。要发挥集体协商协调劳动关系矛盾作用，保障因供给侧改革等导致经营困难企业。密切关注因供给侧改革、结构调整、贸易摩擦和环保整改导致生产经营困难企业，鼓励企业和职工围绕薪酬福利、工时制度、轮岗休假、用工方式等涉及职工利益调整的重大事项进行协商，及时发现劳资双方利益纠纷和矛盾，把职工利益诉求纳入理性合法轨道，维护职工队伍稳定，促进企业与职工同舟共济。
会议强调，要切实提高集体协商质量，狠抓集体协商机制深化提升，着力提升集体协商规范性和集体协商实效性。要主抓典型培育，推动集体协商实质化开展，积极引入社会化专业化服务，与协调劳动关系人社、企联、工商联三方通力协助，联合督查、联合培训，共同打造集体协商莱西模式，创建和谐稳定的劳动关系，助攻莱西高质量发展。
