通过坚持人才引进理念，海氏海诺公司自2010年来签约高端人才23人，其中千人计划专家1人、博士9人，在原有10家全资子公司的基础上增加了9家参股子公司，但集团公司产值由2010年的2000万元猛增到2017年的7亿多元： “海氏海诺”卡通创口贴、异形创口贴等产品销量2016、2017连续两年位居全国第一；研发的百余个新产品中酵素酶膳食粉、促干细胞生长因子、石墨烯安全套等6个尖端技术产品属国内首创或国际领先，具有广阔市场前景，给糖尿病、鼻炎、皮肤病等顽症患者带来彻底治愈的希望。
2000年，年轻的麻兆晖怀揣着七万元钱，成立了青岛海诺生物工程有限公司。2004年，公司正式涉足医用敷料生产时，国内医用敷料行业“大品牌”“洋品牌”盛行，如何在夹缝中生存发展？麻兆晖通过细致的市场调查，发现市场上的创口贴没有适合家庭用的小包装，公司在没有能力上生产设备的情况下，购买散片创口贴，按消费者需求进行包装，然后进行批发零售。同时，针对传统创口贴使用方法是在创伤面直接敷上创口贴，容易引发伤口感染的现状，公司推出了消毒棉棒加创口贴的组合，实现消毒、护创同步完成。由于找到了市场空白点，产品供不应求。目前，海氏海诺创口贴产品直接辐射近27万家药店，在全国百强连锁药店，海氏海诺创口贴产品的进入率达到95%，并进入国内部分区域的沃尔玛、家乐福、银座等多个大型商场及数万家便利店。2016年以来，海氏海诺的卡通创口贴、异形创口贴、输液贴、无菌敷贴等产品销量位居全国第一。海氏海诺获得“青岛市著名商标”“山东省著名商标”“山东名牌”“中国驰名商标”“中国医用敷料行业杰出品牌”等荣誉。麻兆晖被中国医用敷料行业协会授予“行业创新人物”称号。
投身市场大潮，通过市镇两级党委、政府，特别是市委组织部等有关部门推荐，麻兆晖认识了大学、科研院所、企业甚至是国家级科研机构的一些科研、市场、管理等多方面人才。科研人员的优势在于做学问、搞科研，但存在实验室和市场隔断、没有市场导向项目研究方向偏差、从项目到产品的风险无人愿意承担、企业为了利益不愿意多出转让资金造成好项目不能及时有企业承接、企业看不清不敢盲目受让技术专利等一系列产学研脱节的问题。市场开拓和企业管理人员的优势在于对市场敏感，但存在缺资金、缺科研力量的问题。一个整合各方优势的平台是共需的。
拥有干事创业、产业回报社会信仰的麻兆晖毅然决定实施“人才引进”战略，为各类人才提供创业平台，促进海诺公司打造核心竞争力。“在理念上，企业要舍得，有舍必有得。”
模式一，针对有成型产品需要导入市场，但科技含量低的：海诺出资+联合优质项目人才，注册公司，风险共担，投入生产，投放市场检验，决定是否扩大规模。今年45岁的赵刚，干过多年医药公司业务员，6年前就梦想做艾灸条等系列产品，苦于没有资金和厂房设备，始终没有实现梦想。第一次找到麻兆晖时，这种科技含量低的产品被其否决了。通过接触一些艾灸治疗慢性病的病人，发现效果明显的情况下，麻兆辉又找到赵刚：“虽然艾灸加工科技含量低，但艾灸本身具有高效的医疗保健价值，是值得推广的。”双方很快达成了合资建厂意向。2017年2月，赵刚和海诺共同创建的青岛真艾堂中医药科技有限公司正式注册，5月份投产，进入海诺销售渠道，市场反馈效果很好，当年达产，销售额达到2000万元。今年，青岛真艾堂中医药科技有限公司扩大生产规模，各类艾灸条、艾灸盒、艾叶饼等艾灸系列产品销售到河北、上海、广东等10个省市，到4月底销售额已达到1800多万元。
模式二，针对前沿并有应用前景的专利：海诺购买专利+社会资本+科研或管理人员入股，注册公司，风险共担。海诺购买了国家级科研团队研发的促干细胞生长专利，这种专利产品作用主要是修复、激活、再生、逆转细胞功能所含的细胞生长因子，可以直达皮肤细胞内部，为皮肤细胞补充蛋白质能量，增强皮肤的新陈代谢能力，改变新鲜细胞和衰老细胞的比例关系，从根本上系统解决各种皮肤创伤、疤痕、痘痘等问题。海诺又与对此有研究的科研人才、管理人才，联合成立了青岛海诺医疗有限公司慧兹臣销售中心，制作出慧兹臣修护精华液产品，对皮肤修复达到痊愈的效果。2017年12月中旬，广州一位市民的女儿眼部受伤，伤口很深而且长度超过3cm。当天医生要求缝针，缝针意味着就要留下疤痕，女孩子难以接受。家长通过朋友的微信看到慧兹臣修护精华液产品，急忙购买使用，没想到仅用了6天伤口就痊愈，没有疤痕。慧兹臣修护精华液上市3个月就销售200万元，2018年在韩国等国际美容市场打开了销路，今年签订了1000多万元销售订单。
模式三，针对实验室有初步成果但有应用前景的项目：海诺出资+科研人才技术入股+社会资本，注册公司。科研人才技术入股占到10%至30%的股份，国家千人计划专家占股比例高于30%，科研人才不承担经济风险：
研发硬件海诺兜底。土地、厂房及国际先进的研发、生产设备等硬件由海诺参股成立的公司投入，经股东会研究追加投入，原则上不降低科技人才技术股占比。
研发人员生活海诺保障。食：上班工作餐免费提供；宿：海氏海诺在城区提供免费的人才公寓；行：每天免费乘坐城区到姜山的公司班车，每月一次往返机票等交通费实报实销；玩：配套塑胶跑道的操场、篮球、羽毛球等健身设施，可参加公司的马术俱乐部，免费组织到姜山湿地参加拓展训练，每年至少参加一次国内外旅游。
研发成果海诺推广。产品中试、批文手续、包装宣传、营销渠道，充分利用海诺的既有优势，科研人员不用操心。
产品经市场检验成功后，灵活采用预留股本稀释等方法，科研人员在原有占股不变的情况下和各类资本协商增资，扩大资金规模，迅速投入批量生产。
2016年，总投资600万元的海氏海诺集团惠诺德公司成立，国家千人计划专家惠觅宙博士技术入股占比31%，是最大股东。惠博士在海氏海诺建起了研发中心，不到两年时间，带领他的的研发团队围绕生物活性透明质酸（B-HA）课题，研发出日用品、化妆品、消毒产品、卫生用品、保健食品、医疗器械、药品等多行业的13种高端产品，累计申请和获得专利10项。生物活性透明质酸（B-HA）本质上是细胞修复因子，提高人体自身的免疫力，解决炎症问题。公司研发的国内首款鼻腔透明酸喷剂和脚气喷剂及B-HA牙膏产品不仅引爆国内市场，还进入新加坡、韩国市场。对糖尿病，传统上认为是代谢性疾病，依赖注射胰岛素治疗。惠博士团队在研究中认为糖尿病是肠道粘膜炎症性疾病，公司通过酵素酶技术研发的抗炎膳食，起到治疗肠道粘膜炎的作用，避免有毒有害物质穿过肠炎患处进入血液，不引发炎症问题，为解决Ⅱ型糖尿病对胰岛素抵抗开辟了新的途径，经实验，抗炎膳食基本能达到Ⅱ型糖尿病注射胰岛素患者口服降糖药、口服降糖药患者停药的效果。2018年惠诺德第三代玻尿酸（B-HA）工厂完工投入生产。
模式四，海诺出资+科研院所项目，加强基础科学合作研发。注册公司，科研院所力所能及地出人出物，不承担经济风险，第一位追求的是科研价值和社会效益，不追求马上见效的经济效益，这也是实现麻兆辉产业回报社会和国家的形式之一。
“青岛莱河大自然农场有限公司的日常运营费用海诺负责，作为内蒙古农业大学、青岛农业大学等的科研基地。农场内的40多只克隆绵羊是我国首批成年体细胞克隆绵羊。目前世界上，克隆羊成功的也只有七八个国家。2017年农场进行了克隆马的准备工作，今年有望实现新进展。囿于细胞构成等原因，马是很难克隆的，世界上仅有几个国家研究成功，我们的研究达到了国内先进水平。”麻兆晖和内蒙古农业大学博士张志鹏自豪地告诉记者。体细胞克隆羊技术不仅可保证100%的物种纯度，而且绵羊的产毛量比普通绵羊有很大提高。
在莱河大自然农场内，一些马养在室外，这些马为国内品种改良马，每匹价格约1万多元，是“代孕妈妈”，另一些更高大的养在马厩内。“马厩内的是荷兰温血马、塞拉法兰西温血马、汗血马、德国汉诺威温血马等优秀马匹，繁殖出的马匹可以参与各类马术比赛，每匹能卖到数十万元。竞技马发情后，通过人工授精的方法，让其怀孕，受精卵成功后，胚胎移植到国内品种改良马的腹内，成为‘代孕马’。每匹竞技马由每年产一匹到每年产6-10匹，增加了优质品种的供应。农场已通过胚胎移植繁殖竞技马80匹，今年还能繁殖出50只荷兰温血马和德国汉诺威温血马。”张志鹏向记者介绍了胚胎移植的研究成果。不到两年时间，内蒙古农业大学的科技人员掌握了成熟的胚胎移植技术，为下一步对处于濒危的汗血宝马等优秀马种的繁育扩群奠定了基础。
“人才引进”增强了核心竞争力，激发出企业裂变扩张的激情和回报社会的热情
海氏海诺开放的人才引进政策，促进了产学研和市场对接，实现了人才、企业、社会多赢的局面。
海氏海诺为高科技人才搭建起研发、生产、销售为一体的孵化器，开放的资本经营模式则为梦想创业者搭建起孕育生长的沃土，打工者变经营者也由打工心态变成了老板心态，迸发出干事创业的热情。海氏海诺乳胶（青岛）有限公司生产运营总经理孔凡垒，曾担任过安全套全球第一品牌杜蕾斯的生产管理及技术研发等重要职务，还担任过国内知名安全套生产企业的总经理。2017年3月，他被海氏海诺集团的发展模式所吸引，毅然加盟成为海氏海诺乳胶（青岛）有限公司重要股东。他以国际市场为导向，经过3个月的加班，组织科技人员研发出了全球首创的石墨烯安全套，比天然橡胶安全套安全性能和热传导率更高。“去年夏天，孔凡垒带着10多名研发人员经常晚上加班到凌晨，目前该产品已在国内10个省设立了产品总代理，年销售收入突破5000万元。”提起大家联合创业的积极性，麻兆晖感慨地说。
发挥海氏海诺的品牌知名度和销售平台优势，让合作者利益共享不仅实现了创业者的梦想，而且推动了海氏海诺发展壮大。如今，既是海诺员工，又和海氏海诺利益共享的科技人才达到20名，以他们研发的具有知识产权的专利产品为支撑，投资建起海氏海诺优益加口腔护理制品有限公司、海氏海诺倍适威医疗用品（青岛）有限公司等7家子公司，生产的7大系列130多种新产品成为海氏海诺集团参与国内外市场竞争的核心竞争力，去年这7个子公司的年产值占集团公司总产值的41%。另外，像赵刚、孔凡垒这样与海氏海诺联合投资建企业的有19人，建企业9家。海氏海诺采取“股本+”的形式，共吸引社会资本1.2亿元，参与海氏海诺子公司建设。
以生物医药为核心的各种人才，通过海氏海诺加强了学科间沟通和合作，实现了研发设备和数据共享，产生了科技创新的酵母效应。科研人才的聚集，也为海氏海诺的创新项目论证提供了智库支持，降低了研发风险，提高了成功率和效率。羊驼产生的抗体不怕热，做诊断试剂盒容易储存。莱河大自然农场存栏羊驼30多只，对海氏海诺公司早早孕、早早查等产品的质量提升奠定了基础。公司的良性发展，为社会提供了2000个就业岗位，特别是对鼻炎、糖尿病等顽症的有效治疗，使海氏海诺的员工们有了济世行善的成就感。麻兆辉是姜山镇慈善协会会长，大力支持蒲公英等志愿者团队和马拉松等健身活动，组织了关爱孤独症儿童活动，定期组织志愿者和儿童到青岛莱河大自然农场，亲近马匹等动物，亲近自然，融入人群，做好康复性训练。
感言
为绿色发展提供强力人才支撑
市委组织部副部长 隋九辉
人才是第一资源。近年来，市委、市政府高度重视人才工作，调整充实了由市委书记、市长任组长，相关职能部门主要负责同志为成员的市人才工作领导小组，构建了上下联动、部门配合、协同推进的工作格局。
围绕推进“1+5+4”目标体系，市委组织部将充分发挥人才工作的牵头抓总作用，在引才、育才和环境优化上下足功夫，加快建设人才智库、金融专业人才、企业家和“工匠”人才四支队伍。在人才引进上，坚持以产引才、以才促产，实现产业升级与人才集聚同频共振。突出新能源汽车、基金、绿色建筑等为代表的“四新”经济，依托中科院青能所、国科大暨中科院创新创业学院等“国字号”平台的建设推进，吸引科研人员及高新企业及早入驻。在人才培育上，积极做好泰山产业领军人才、齐鲁和谐使者、齐鲁首席技师、青岛拔尖人才等高层次人才的培育申报工作。开展莱西市乡村之星评选工作。加大对各类农村实用人才和特色人才的培训力度，关注新生代企业家。在环境优化上，注重发挥政治荣誉、政治待遇的激励作用，建立高层次人才服务机制，加大对高层次人才创新创业扶持服务力度。探索制定人才新政，建立人才发展专项资金，发挥资金在人才发展工作中的效能，全力打造人才在莱西安心生活、称心工作、专心发展的生根环境，为开创全市绿色发展新局面提供强有力的人才支撑。
