围绕全市领导干部会议“深化作风建设，推进创新发展”这一主题，结合人社工作实际，市人社局精心谋划，推动会议精神落实。2018年，市人社局将认真贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市“1+5+4”发展目标，立足人社部门各项职能，坚持以人民为中心，狠抓作风建设，推动创新发展，努力为建设大青岛北部绿色崛起的典范之城贡献人社力量。
作为重要的民生部门，市人社局将提高政治站位，始终以人民为中心，怀着为民情怀，尽最大努力，做好就业创业、社会保险、劳动维权、引才育才、人事管理等民生工作，尽最大可能满足群众的合理、合法诉求，不断提高群众的满意度和获得感。
以人民为中心，进一步转变作风。进一步健全制度，全面梳理全局各项制度，废止不适用的制度，新增符合当前发展要求的制度，汇编成册，印发执行，形成用制度管人、管事、管作风的良好机制。进一步再造工作流程，对全局各项业务的工作流程进行梳理和再造，明确每个业务事项的办理依据、办理流程、办理时限、办理地点等内容，以此提高工作规范化程度。进一步防控风险，深入查找廉政风险点，绘制岗位风险防控流程图，形成廉政风险点排查清单，明确风险岗位、风险事项和风险环节，采取定期谈话和轮岗办法，确保人社各项工作风险可控、能控。
以人民为中心，进一步强化业务。开办人社业务知识大讲堂，实行干部讲学，组织局属各单位、科室主要负责人轮流进行业务知识讲座，重点解读政策和流程，培养锻炼干部，提高全员业务水平。组织开展人社业务知识考学，利用国家人社部题库组织全局干部职工参加人社政策业务闭卷考试，考试结果与工作人员的年度考核奖惩挂钩，不断提高全员业务能力和服务水平。
以人民为中心，进一步推动创新。结合制定全年工作要点，按照“人无我有、人有我优”的思路，谋划和确定年度创新工作，提供年度创新发展的基本遵循，重点在劳动保障柔性执法、企业欠薪欠费预警、医保基金支付方式等方面探索创新。制定年度创新工作责任分解表，明确工作事项、推进措施、进度安排、完成时限，并按月抓好督查调度，确保创新事项落地落实。
以人民为中心，进一步优化服务。优化重点建设项目人力资源供给服务，争取建设1处人力资源服务产业园，提升我市人力资源服务水平。优化创业孵化服务，力争创建2处镇街级、认定1处区市级创业孵化基地（园区），为广大创业者提供孵化服务。优化社保服务，落实好新增被征地农民养老保险、护理医疗保险等6项社保政策，提高养老、医保、贫困人员扶贫等各项待遇，确保各类参保人员共享社会发展红利。优化维权服务，实行“互联网+仲裁服务”模式，加大日常巡查、专项检查、书面审查工作力度，积极落实守法诚信制度，维护好广大劳动者权益。
