全市领导干部会议召开后，市城建局及时召开党委扩大会议，进一步提振干事创业精气神，营造崇尚创新、勇于创新、善于创新的浓厚氛围， 以实干作风推动城市建设提档升级。
完善机关作风监督评议机制。“一把手”以身作则、以上率下，班子成员认真履行“一岗双责”。局督查科每月深入企业、工地巡查走访一次；每半年邀请“两代表一委员”、服务对象和基层群众进行一次座谈，年终发放一次效能廉政建设调查问卷；引进第三方机构进行暗访，引导干部职工正视小问题、注意小细节，牢固树立起“处处是窗口、人人是形象”的意识。
严格奖惩机制。把执行上级决策部署的力度和成效作为检验干部实绩的主要依据，凭实绩用干部，让敢于担当、锐意进取的人得到重用，让不思进取、碌碌无为的人感到压力危机。严格落实《莱西市机关事业单位工作人员退出办法（试行）》等规章制度，真正体现“干多干少不一样、干好干坏不一样”。
完善审批运行机制。深化和优化服务承诺制、首问责任制、限时办结制，依法办事，以群众和服务对象满意为标准，简化流程、规范程序。将行政许可、公共服务、年检年审和行政事业性收费等事项归并到一个科室并成建制进驻市行政服务中心，统一受理、集中办理，实现“一个机构、一个窗口、一枚印章”；全面推行网上审批，让数据多跑路，让群众少跑腿，只要法定要件齐全，全部实现“一次性”办结，最大限度利企便民。
完善城市管理机制。按照国家级文明城市的创建标准，全面推行环卫、园林、市政等基础设施精细化管理，严格落实“门前五包”责任制，确保城市管理工作无缝隙衔接。坚持问题导向，妥善解决好群众关心关注的热点难点问题，不断提高城乡居民的满意度和获得感。强化环卫一体化长效监管机制，继续巩固城乡居民讲卫生的好习惯，确保我市环卫一体化工作在青岛市名列前茅。针对果蔬垃圾影响环境问题，探讨引进专业公司进行处置。加强农村改厕后续管理，制定实施改厕后续管护方案，确保厕所坏了有人修、满了及时抽、抽后不乱倒，努力为群众营造干净整洁的生产、生活环境。针对冬季供暖问题，实行居民、企业、供热管理部门三方沟通联动，企业和供热管理部门的工作人员进门入户，让关怀到家、温暖到家。
