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通讯员 张勇
2018年，市人社局坚持以人民为中心的发展思想，紧紧抓住就业创业、社会保险、人才引育、人事管理、劳动维权五项工作重点，创新工作举措，强化措施落实，确保圆满完成各项年度目标任务。
抓牢就业创业。不断加大促进就业资金投入，优化公共就业服务，全年发放专项资金3117.2万元，落实促进就业政策24项，实现新增城乡就业21259人。采取政策激励、培训引导、基地孵化等措施，鼓励劳动者踊跃创业，实现政策性扶持创业887人，发放创业补贴683.8万元，新增创业担保贷款690万元。
抓牢社会保险。采取实行信息预警、开展专项行动、实施欠费清缴、申请法院强制执行等措施，不断加大社会保险扩面征缴，全年征缴保费36.7亿元。调整机关企事业单位离退休人员和城乡居民养老金标准，提高居民医保基本医疗、门诊大病等项目报销比例，加强各项社保基金监管，全年支付保费27.2亿元。
抓牢人才引育。坚持“外引”和“内培”相结合，全年引进博士、正高职称人才23人，硕士、副高职称和高技能人才180人，本专科及其他专技人才3288人，来青工作外国人才214人，留学回国人才45人，“蓝洽会”签约项目13个，获批青岛市专家工作站4家，泰山产业领军人才1人，获人社部留学人员回国创业启动支持计划1人，青岛市突出贡献技师2人。
抓牢人事管理。公开招录机关事业单位人员400人，遴选全额拨款事业编制50人。对70名股级干部进行了任免调整。出台了《事业单位年度工资总额核定办法》，印发了《工资总额使用手册》，理顺备案工资秩序。组织完成各类专业技术资格评审1400余人，事业单位工作人员岗位竞聘2200余人，确保了评聘过程公平公正。
抓牢劳动维权。落实企业工资分配调控政策，劳动合同和集体合同签订率分别达到99％和95％。开展工资支付专项检查、劳动保障年检等检查活动，为劳动者追讨工资2372万元，追缴社保费673万元。建立仲裁风险告知制度，推行“要素式精准化”办案，为职工追回各类经济损失1300余万元。
