市民政局党委抓党建见实效

　　强化责任，健全党建工作机制。建立健全党委书记负总责、班子成员分工负责的党建工作责任制，党委书记作为“第一责任人”定期听取党建工作汇报，定期专题研究，让党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。做到层层有责任，人人有压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。建立班子成员包联局属单位、科室的包联机制，班子成员结合工作分工，建立1—2个党建联系点，每月至少到联系点2次，并参加党支部每月集中学习，定期到支部讲党课，加强具体指导，帮助解决实际问题。把党建工作摆在自身建设的首要位置，采取专项督查和随机抽查等方式，每月至少对基层党建督促检查一次，并作为年终先进单位评比的依据。

　　讲求方法，增强党建工作实效。坚持用优秀文化引导人，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，召开“两学一做”学习教育常态化制度化座谈会，在党员中开展“学思践悟、管好自己、带好家庭、联好群众”行动，定期按照“四讲四有”要求，对照合格党员标准，开展经常性“党性体检”，凝聚人心，振奋精神，着力增强团结意识、大局意识、学习意识、创新意识、服务意识、廉洁意识；坚持用全面的知识武装人，开展“三讲”，即每月双讲，每周一讲，支部书记讲管理、科室负责人讲业务，35岁以下青年党员每周一次调讲，促使党员一专多能；坚持用健康的活动吸引人，定期组织中层以上党员干部到青岛反腐倡廉教育基地接受警示教育。始终把基层党建与社会救助、社会福利等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，发挥基层组织和党员模范带头作用。深化“爱心飞扬”党建品牌创建活动，指导各支部完善“情系新人”“爱心敬老”“温馨故人”“服务到永远”等各具特色的子品牌。

　　求真务实，提高党建工作水平。坚持党委中心组“五个有”学习机制（有年度及阶段性学习计划、有学习总结、有个人笔记、有心得体会、有调研报告），提高用党的创新理论解决实际问题的能力；坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，发挥党委核心作用，提高决策能力和水平；坚持率先垂范，发挥表率作用，要求干部职工做到的自己首先做到，不断提高整体工作水平。坚持党员干部“四个一”学习机制（每年制定一份自学计划、读一本经典著作，做一本学习笔记、写一篇调研报告）和主题宣讲机制，确保学习常态化。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，推进组织生活正常化、规范化；规范党员发展程序，保持党的先进性和纯洁性，开展党员亮身份、亮承诺、亮形象“三亮”活动，以党员工作实绩为依据，客观公正地评先选优，激发党员队伍活力。通过落实党组织和党员公开承诺制，真正达到党员经常受教育、群众长期得实惠的目的。