市人社局“三个抓好”助推“两学一做”学习教育常态化制度化

　　今年以来，市人社局党委按照省委、青岛市委、莱西市委组织部的部署和要求，坚持“三个抓好”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

 

 

　　按照市委“两学一做”学习教育常态化制度化总体部署和青岛市关于“六个长效机制”（日常学习、以上率下、大抓支部、践行合格、组织生活、解决问题）的建设安排，制定下发了本部门学习教育常态化制度化工作实施方案，召开了专门会议进行部署，明确了目标任务和措施要求，提供了有序推进“两学一做”的制度遵循。

 

 

　　突出做好“学、做、改”三字文章。围绕“学”字，采取了集中组织经常学、专门辅导帮助学、个人自主长期学等多种方式，确保应学内容入脑入心。围绕“做”字，重点用好了“主题党日”和“三会一课”两个组织生活制度，要求各支部按月制定落实两个制度的计划，并通过开展调度、调阅资料、现场督查等方式，确保制度落实，做有成效。围绕“改”字，主要结合 “三单一表”所列问题整改，采取重新修订制度、再造工作流程、实施风险防控等措施，夯实工作基础，解决存在问题，推动人社部门作风转变、服务提升。

 

　　重点抓好先进支部和先进党员培树。围绕培树先进支部，按照建设合格支部、过硬支部、示范支部要求，结合基层党组织评星定级，专门制定下发了《莱西市人社局关于实施基层党组织评星定级的意见》，建设和培育党建统领作用强、业务工作开展好的党支部。围绕培树先进党员，制发了《莱西市人社局关于推进先进典型培树工程的实施方案》《莱西市人社局关于在全体党员中开展先锋指数考评的意见》等文件，并结合推荐“山东人社先锋”、评选党员先锋岗等先进典型培树，积极培养符合“四讲四有”标准的党员，营造争创先进的浓厚氛围。