强化三个意识健全四项制度落实五项措施推进机关作风建设常态化

市环境保护局党组书记、局长王平令
 

      为全面贯彻全市领导干部会议精神，市环保局将立足部门实际，按照“转变作风，提升能力，树立形象，促进发展”的基本要求，加强机关作风建设，努力创建让基层满意、企业满意、群众满意的“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关。

 

 

　   强化学习意识。在全局倡导终身学习的理念，打造自觉学习的氛围，采取集中学习与个人自学相结合，聘请专家学者授课辅导与外派培训相结合，理论学习与实践调研相结合的方式，不断增加干部职工知识储备，拓宽知识面，引导环保干部做有文化、有知识的管理者和执法者，适应当前环保发展需要。　

　　强化责任意识。进一步完善管理制度，落实管理责任，健全督察通报、考核评价制度、责任追究制度，充分发挥领导干部、科室负责人的管理职能，落实作风建设“一岗双责”，实行一级抓一级，一级对一级负责。

　　强化效能意识。努力营造“效能至上”的浓厚氛围。大力提倡“马上办、零差错、争一流”的工作作风，落实“马上办”的具体措施，使事事讲效率、处处讲效能，在环保局进一步形成风气、形成习惯、形成规矩。

 

 

　　健全首问责任制。在行政执法、群众投诉受理，接受上级转办事项等方面，由第一接办人全程跟踪办理，并对办理结果和情况回复全面负责。

　　健全限时办结制，对行政审批、行政处罚案件处置、群众诉求办理和上级部署任务落实等各类事项，一律规定办理时限，要求最快速度完成。

　　健全AB角工作制，全局所有工作岗位全部落实A、B角两名责任人，确保工作互相协调补位，确保不空档。

　　健全工作督查通报制度。围绕全市环境保护中心工作，抓好环保执法、监管、污染治理、环境基础设施重点工程建设和群众环境投诉案件办理的督查督办工作，明确督查方法，建立督查台账，敢于较真碰硬、揭短露丑，切实做到督查事项不拖、不压、不误，确保各项决策部署落到实处，求得实效。

　　通过四项效能制度的实施，着力解决办事拖拉、履职缺位等问题，激发“勇担当、敢作为”的精神，提升“善担当、会作为”的能力本领，树立“促担当、想作为”的鲜明导向，实现工作全面提效提档。

 

 

　　严明纪律，提高工作执行力。环保局党组将结合实际，进一步完善《考勤制度》《学习制度》《财务管理制度》《考核办法》等规章，并严格按照要求，狠抓落实。安排专门科室督查迟到早退情况、工作责任落实情况、工作期间在岗履职情况，定期通报存在问题，把制度落实情况作为年终考评的重要依据，解决出不出勤一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的问题。

　　加强调研，增强干部创新能力。把学风建设作为重要任务来抓，严格落实党员和机关干部学习制度，坚持每周集中学习，采取举办讲座、座谈研究、工作交流，出题目、压任务、开展重点及热点问题调研等多种方式，激发党员干部学习的主动性、针对性，提高党员干部的创新意识和创新能力，增强党员干部应对新问题、新挑战的能力。

　　加强协调，凝聚团结合力。针对环保工作问题多、难度大、关注度高等特点，我们将整合现有人力资源力量，最大限度发挥作用，凡是遇到需要处理的环保问题和群众要求办的与环保相关的事情，不管是哪个业务科室，无论局领导还是一般工作人员，都有参与办理的责任，不准推诿扯皮，做到工作分工不分家，即能独立开展执法监管任务，又能协调配合，开展大兵团执法行动，每个科室和工作人员既能当好工作岗位上的主角，又能善于当好协同作战的配角，构建全局一盘棋的良好格局。

　　以目标为导向，促进环保中心工作开展。环境保护工作的核心是有效解决突出环境问题，控制污染加剧，持续改善环境质量。环保机关作风建设，就要以促进环境保护各项目标任务的完成为出发点和落脚点。

　　服务民生，树立良好环保形象。继续把优化环评审批服务作为重点来抓，简化程序、一次告知、加快速度、提高效率，自觉接受社会各界和新闻媒体的监督。继续畅通环境污染举报投诉渠道，24小时接受群众诉求，第一时间到达现场，处理解决群众反映的环境问题，维护公民合法的环境权益，依靠规范执法、强化服务、不断改善环境质量等成果，让群众体验到真实获得感，树立环保部门的良好形象。