今年以来，夏格庄镇渭田村党支部把“两学一做”学习教育作为从严加强党员管理、强化党组织领导核心地位的有力抓手，着力念好“真、严、实”三字经，精准发力、从严抓实，实现学习教育与村庄发展两手抓、两促进。
学习上求“真”增强党员思想自觉
依托阵地学。充分挖掘本土红色文化资源，以渭田阻击战打响青岛地区抗日战争第一枪的历史为基础，投资60多万元，建成“渭田村史博物馆”和“渭田阻击战纪念馆”，通过组织党员参与纪念馆建设、定期开展体验式教学等方式，唤醒全体党员的党性意识，增强了学习教育的鲜活性和感染力。分类推进学。从严落实“三会一课”、民主生活会等制度，定期组织党员“集中共学”，全面准确把握《党章》核心要义和习近平总书记系列重要讲话精神实质，引导党员学而信、学而用、学而行。对年龄大、身体不便参加集中学习的党员，实行“结对帮学”，两委成员携带学习资料“上门送学”。对在外务工，不能经常参加集中学习的党员实行“分散补学”，节假日利用远程教育网站、微信平台等现代媒体加强学习交流，确保学习教育全覆盖。对标先进学。围绕“美丽乡村”建设，组织全体党员外出到周边先进村庄观摩学习，转变思想观念、开拓发展思路，并围绕“推进美丽乡村建设我该怎么办”展开专题讨论，让每名党员逐一谈认识、谈差距、献计策、述发展，努力激发参与村庄建设发展的政治热情。
管理上求“严”激发党员作用发挥
建立设岗定责制度。结合村庄实际，因事设置民情观察、政策宣传、矛盾调解、计生服务、乡风文明、环境整治、治安巡逻等岗位，综合考虑党员的年龄、身体状况及个人特长，采取组织定岗与个人认岗相结合的方式，对无职党员逐一定岗定责。年轻的无职党员认领技术帮带、计划生育、乡风文明、环境整治、治安巡逻等岗位；年龄较大的无职党员认领民情观察、政策宣传、矛盾调解等岗位，做到党员人人有岗、个个有责。建立量化管理制度。围绕基础指数、服务指数、民意指数和创新指数四个方面，对党员实行先锋指数百分制考评。建立激励约束制度。年度考核为“称职”等次的党员优先参与先进评选；年度考核为“基本称职”“不称职”等次的，除取消本年度各级先进参评资格外，分别对其进行提醒谈话、集中整顿；年度考核为“不称职”等次的预备党员，视情况延长预备期，整改称职后，可按期转正。严格的量化考评，使党员持续感到压力，谁也不愿意落后，在党员中形成了争先创优的良好氛围。
服务上求“实”推进村庄科学发展
把“两学一做”学习教育成效转化为服务发展的动力，结合打造“红色渭田、美好家园”党建品牌，回应群众诉求，以实的态度、实的作风，服务民生、加快发展。加大环境整治力度。针对群众对生活环境的关注，聘请专业机构制定了美丽乡村建设规划，主要包括环村河道整治、废物综合利用、新住宅区建设等工程。目前，投资200万元的环村河道整治一期工程已经完工，二期工程正在抓紧推进。实行品牌富民增收。针对群众对增收致富的期盼，积极探索“党支部+合作社”一体化发展模式，结合村庄“红色渭田”、人杰地灵的社会知名度和美誉度，培育了白玉、红玉、黄玉等“渭田牌”玉系列蔬菜品牌，村党支部组织引领村民发展各类设施栽培规模达1600多亩。加快村庄文化建设。针对群众对文化生活的渴望，依托村文化大院，党员干部带头组建成立了村秧歌队和广场舞队，利用农闲季节举行文化娱乐活动，丰富了群众的精神文化生活。积极开展《渭田村志》编撰工作，弘扬乡贤文化，构筑起凝心聚力的精神高地，村庄连续20年村庄无上访、无刑事案件发生。
（王海波）
