组建“青年尖兵营”、成立“红色联盟”、打造“田园综合体”……为进一步助推乡村振兴，河头店镇不断深化拓展“莱西经验”，积极打造乡村振兴强“龙头”。
“青年尖兵营”
练就乡村振兴领头雁
火车跑得快，全靠车头带。为切实加强村级组织建设，优化干部队伍结构，提高村级干部队伍素质，河头店镇打破基层干部任用壁垒，从疫情防控、人居环境整治等工作一线选人用人，大胆使用能闯能干、敢打硬仗的“李云龙”式干部。从镇机关中选派35岁以下高素质干部到新村中兼职，增强基层工作力量。为破解人才瓶颈，河头店镇还全面推广青年干部培养制度。组建了18名成员的“青年尖兵营”四连河头店排，与河头店镇“导师制”工作共同发力，通过导师“传、帮、带”激发工作潜能，定期开展学习和活动，带动工作热情，帮助年轻干部迅速上手，全方位打造一支素质过硬、业务精湛、服务高效的“三化一型”高素质乡村振兴人才队伍。
“红色联盟”
夯实乡村振兴坚强堡垒
河头店镇党委大力推进区域化党建工作，坚持把新村作为着力点，强化新村党委龙头作用，依托成熟的志愿服务体系，成立“红色志愿服务联盟”，吸纳镇域内新村、双管单位，全市爱心企业广泛参与。全镇9个新村均建立志愿服务站，积极推行“1+9+N”三级志愿服务模式，以“主题党日”及传统节日为载体，量身定制党建联建项目清单，开展富有实效、形式多样的活动，实行“点单+接单+评单”与定期走访相结合的志愿服务新模式，全面提升群众的满意度和幸福感。
同时，创新村级服务治理模式，成立57支红色管家队伍，实现网格维护社会稳定、化解矛盾纠纷、应对突发公共事件、服务人民群众的全覆盖。成立16支党员先锋队，推行党员“红色积分”制，充分发挥广大党员在疫情防控、人居环境整治、致富带富等方面的先锋模范作用。完善志愿服务体系，成立新时代文明实践站和“小雨滴”志愿者服务队，对农村留守和困境“一老一少”实行网格化管理，让困难群众真切感受到党和政府的关怀和温暖，真正打通为民服务“最后一米”。
“田园综合体”
打造乡村振兴产业龙头
河头店镇创新平台思维模式，以农业供给侧结构性改革为主线，探索构建现代农业全产业链结构。以“龙泉仙草”田园综合体为资源整合纽带，先后投资1.08亿元建设半岛花卉研究中心，投资3.34亿元建设京东智慧农场，签约俄罗斯院士工作站开展微生物发酵研发，重点培育以现代农业项目为主体的一产体系，以食品加工项目为主体的二产体系，以美丽宜居乡村建设项目和智慧物流园项目为主体的三产体系，打通一、二、三产业的相互延伸与融合。
