一方面工作难找，另一方面工人难招，这是当前困扰企业和求职者之间的一大难题。近年来，我市瞄准脱贫攻坚战出实招，以“技能扶贫”促“精准扶贫”，为求职人员带来“技能扶贫”红利。
由“政府配菜”到“职工点菜”。开展“量体裁衣”技能培训，变“做大锅饭”为“烹小鲜”。通过政务微信群、实地调查等方式，了解企业急缺工种及求职者需求，全面掌握培训对象的“口味”。根据不同参训对象的素质层次、工作特点等情况，进行科学“配餐”，有的放矢地确定培训内容，让求职者“吃”上急需的“科技菜”。
由“高大上”到“短平快”。培训的规模和内容不唯“大而全”，而求“小而精”。在讲授知识时，按农民的需求用通俗语言和实例来讲解理论。对一些长期失业的人员，组织人员上门“会诊”。根据个人的特点实施“一人一策”专项技能培训帮扶计划。根据部门职能，开展网络创业培训，在网站上开设职业技能培训课程，让求职者在家里就能把技能学到手。
由“单兵作战”到“联合作战”。成立技能扶贫领导小组，定期召开专题会议，对技能扶贫工作进行部署和协调。对于一些师资力量不足的培训项目，外包给职业中专和职教中心等教育机构，相关职能部门进行监督。积极开发扶贫公益性岗位，为有公益性岗位安置意愿的贫困人员提供岗位。
