记者 张所海 通讯员 叶德航
今年以来，日庄镇坚持以组织振兴推动乡村振兴，以党建统领乡村治理，针对新时代深化拓展“莱西经验”面临的三个不适应，破解党组织弱化、人难选、“一人兼”比例低；村庄规模小，空心化、老龄化严重；产业规模小、土地分散经营、农业生产效益低等难题，创新实施了“六步工作法”，统筹推进“1个核心+N配套”的乡村治理机制。
以党建为统领 优化区域化组织设置
四五个村庄全部选出优秀支部书记很难，但几个村庄优中取优，只选一个好支部书记，只建一个好支部不难，组织建设就得到了加强。日庄镇按照“先选人、后建组织”的思路，根据区域相近、产业相近、文化相近、强村带动、抱团发展的原则，将87个村庄合并成了34个新村党支部，并配套成立了议事小组、监督小组和农村集体经济合作社。
围绕N配套 实施“六步工作法”
实施村会计、计生干部改革。建立“6+34+N”的会计管理体系，形成6个社区会计组长、34名新村党支部专职会计及N名会计助理的农村财务管理队伍，实施了会计职业化，将计生干部兼职党建管理员、党群服务员，共精简会计31名，整合计生专职干部52名。
实施清理陈欠和化解债务百日攻坚行动。制定《日庄镇村级集体资产资源承包（租赁）费清缴实施方案》，共清缴4100户，清理陈欠1210万元，占陈欠比例的78%。
开展人居环境百日会战行动。实施“十佳美丽村居，百家最美庭院、千户环卫示范、万户环卫达标”创建活动，共评选出“十佳美丽村居”10个，最美庭院92户，环卫示范达标户874户，真正做到村村行动、户户参与。
实施土地规模化流转。以新村集体经济合作社为主体，流转土地4000余亩，打造高效农业示范园区4个。
实施乡风文明提升工程。以新时代文明实践中心为载体，引导村庄修订新村村规民约，建立道德评议会、红白理事会、志愿服务队“两会一队”，开展各种评选活动。
实施网格化管理。以“镇党委-社区党委-网格党小组-党群服务员”为架构，设立6个二级网格、87个三级网格及377个四级网格，每个四级网格配备一名党群服务员，工作职责实行“4+1+1”模式，即4项基础工作（政策宣传及信息采集、为民服务代理工作、人居环境整治工作、综治维稳工作）、1项创新工作、1项临时性重点工作。同时，下沉社会化服务、人力社保、人口计生、司法等便民服务事项11大类、52项，真正实现“小事不出村，服务零距离，一网全覆盖”。
