通讯员 耿文达
后庄扶村共有713户，2600人，耕地面积1500亩，村集体年收入200余万元、村民人均纯收入2.2万元。近年来，后庄扶村围绕深化拓展莱西会议精神，通过实施“156”体系，探索了一条在村党支部领导下自治法治德治相结合、生产生活生态齐发展的治村之道，村民的获得感、幸福感、安全感显著提升。村庄先后荣获“省农村工作先进单位”“省文明村庄”“青岛市先进基层党组织”等荣誉称号。
1即抓实党支部这一核心
加强以村党支部为核心的村级组织建设，重新优化调整了村委会、妇联、团支部等村级组织设置，实行“楼长制、街长制”网格化管理，选拔优秀党员干部担任小组长、楼长和街长，根据职责分工实行交叉任职。村庄与原村办企业九联集团实行“村企合一、组织联建”，先后引导九联集团投入1.3亿元，用于村庄建设和改善群众生产生活条件，村庄为九联集团扩大生产提供土地、用工和良好的发展环境，促进了村企统筹推进、协调一致，实现了共建共享共赢，形成了抓乡村治理的强大工作合力。
5即落实“五个一”措施
开好一个“会”。坚持一个“会”开了60年。每天早上7：30，让各级组织成员结合工作职责共同研究解决问题，及时破解村庄各类难题。同时，落实村干部全天坐班制度，确保日常事务及时处理，紧急工作能够第一时间应急处置。
管严一个“章”。村庄专门配备了远程联网电子印章机，实现村级重要事务用印全过程公开和留痕管理。严格实行“四议两公开”和“党务、村务、财务”公开制度。
做实一个“站”。在新时代文明实践站成立了“巾帼”“美丽”“幸福”三支志愿服务队，组织开展道德评议、道德讲堂等通俗易懂、喜闻乐见的文体活动，大力宣传群众身边的道德模范，推动社会主义核心价值观家喻户晓、深入人心。
用活一个“群”。建立“庄扶有话说”微信群，让村民不受时间、地点的限制，随时在群里反映问题，村干部第一时间处置，让微信群成为村庄治理“110”。
密织一个“网”。依托街长、楼长和全体党员，实行精准精细的网格化管理；依托社区议事组织，邀请综合执法、社区片警和九联集团的专业法律人士开展法治宣传、法律服务进村庄等活动，防范遏制各类事故发生，多年来各类矛盾纠纷调处率达到100%。
6即实现6有目标
住有所居。村庄进行了美丽乡村建设，旧村改造新建居民楼23处，实施了“硬化、绿化、美化、亮化、文化、净化”工程，绿化率达到70%，自来水、无线网络、供暖入户率均达到100％。
幼有所育。投资1500万元，高标准建设了九联小学和幼儿园两座省级规范化学校，实现本村和外来务工子女借读费用全免，并对考取重点大学的学生给予3000—5000元奖励。
劳有所得。村庄每年固定为九联集团输送工人，全村85%的村民在九联集团就业，人均月收入3000多元，适龄村民全部办理退休保险，增收致富明显提速。
弱有所扶。致力于慈善公益，村集体每年支出20万元用于救助天灾人祸导致生活困难的家庭和在读大中专学生，帮助其度过难关。
老有所养。全村65岁以上老人，按年龄段每月发放200 至1000元不等的现金补助，免费交纳新农合个人承担部分以及免费查体，投资500万元建成现代化老年公寓，全村75%的60岁以上老年人入住公寓，租金、水电全免。
病有所医。群众看病不花一分钱，除国家报销的70%费用以外，剩余的30%由村庄全部报销，并给予因病致困的家庭一定数额的补贴。
