经济开发区党工委委员兼土地建设房产局局长 孙红光
满怀期待，携学习之心南下。一路上我们带着责任、带着问题，来到了中国改革最前沿——深圳，通过这几天的学习研讨总结，深刻感受到了深圳开放的思路、创新的举措、发展的成就，让人惊叹，令人深思，让我们瞬间有了等不起的紧迫感、慢不得的危机感和坐不住的责任感。
深圳，这座城市给人们的印象就是创新、高效、活力，深圳的高新技术企业是全国的一面旗帜。深圳前海被誉为“特区中的特区”，2010年，刚获批的前海深港现代服务业合作区还是一片滩涂之地。9年的时间，前海已经崛起为国内发展质量最高、效益最好的现代化新城，每平方公里产出133亿元。迅猛发展的背后源于创新，源自“前海坚持以制度创新为核心，对照国际最高标准、最好水平，大胆闯、大胆试、自主改”。
我们学习深圳的创新，就要学习他们坚持科技创新与制度创新“双轮驱动”，营造公平竞争的市场环境，打造尊重市场、敬重法律的政府。科技创新引领经济超越， 而制度创新是基础保障。近年来，开发区立足“传统工业园向产城融合城市新区转换”的新定位，确立了“两水两核五轴”的发展格局和“贴城发展、轴带展开、全域辐射、功能融合”的总体思路，已引进温州置信青岛智造谷、中科钢研产业园等高端装备制造产业园区，中建材·凯盛浩丰智慧农业小镇、中国供销农产品智慧物流园等现代服务业中心项目，形成了高新技术产业和高端装备制造业基地、现代服务业示范基地、创新创业基地同步推进格局，共同引领开发区向环境优美、产业聚集、经济繁荣、绿色和谐的国家级开发区迈进。为充分发挥创新引领发展的作用，经济开发区也将体制机制改革作为今年的突破创新工作。通过探索实施“管委会+公司”的管理模式，计划成立国有全资公司，作为独立法人，采用市场化运营模式，具体负责园区建设与管理、投融资、产业培育以及科技创新等工作，使管委会将工作重心放在行政审批、经济管理、城市管理等管理事务上面。同时，统筹使用各类编制资源，探索推行全员聘任制、全员KPI考核制和绩效薪酬制。通过改革，增强内生动力和发展活力，推动产城融合城市新区建设。作为开发区的一名干部，在这100天的学习中，我将深入学习深圳进行体制机制改革的思路和方法，在思想解放、创新突破等方面得到新的提高，为开发区体制机制改革做出自己的努力。
风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭。王清宪书记强调“青岛‘学深圳、赶深圳’，首先要学深圳人、赶深圳人”，这就要求我们提振精神，自我加压，具备市场化、法制化、专业化、开发型的思维和能力，抓住发展机遇，攻山头，炸碉堡，担当作为，深化拓展“莱西经验”，莱西的各项工作一定会按下“快进键”，跑出“加速度”，开启“新征程”。
