党校姓党，因党而立，为党而办，其党建工作与业务工作匹配度高、结合度紧，这一特点决定了党校的党建工作责任更重、要求更实、标准更高。市委党校牢固把握正确的政治方向，通过“四个先行”，发挥好党员干部培训教育主阵地、主渠道作用，
坚持量化责任先行，明确工作重点。市委党校每年都要研究制定党委抓基层党建工作任务清单、党委书记抓基层党建问题清单，作为全年党建工作的基本遵循。根据任务清单，梳理量化了“两学一做”、党员管理、组织设置等重点工作15项，明确了责任人和目标任务，组织各支部书记签订了工作目标责任书。班子成员履行“一岗双责”“管业务必管党风廉政”，做到业务工作管到哪里，廉政责任跟到哪里。组织各处室、各岗位通过自己找、同事评、领导提、组织审等方式，全面查找廉政风险点54个，做到一个风险点一个对应防控措施。
坚持政治学习先行，增强工作内功。以中心组理论学习制度为先导，中心组每月集中学习一次，每次不少于三个小时。固定每周一学习例会制度，着力加强党员干部思想政治学习。全力打造“书香机关”，坚持做到“六个一”（每人每天坚持学习1小时，每月熟读1本书，每年做读书笔记不少于1万字，每年撰写1篇调研报告或理论文章，学校每季度组织1次教学研讨会，每月组织1次调研活动）。深入开展“调研出成果，成果进课堂”，营造“化识为智，化智为能”的浓厚氛围。
坚持制度建设先行，规范内部管理。坚持民主集中制，对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等“三重一大”问题，坚持集体研究决定。认真执行班子议事规则，完善党委成员述职述廉制度，建立健全党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，自觉接受各方监督。强化制度的刚性约束，坚持废、改、立并举，修订完善了16项工作制度，涵盖了工作的方方面面。着力加强关键岗位和重点环节廉政风险管控，重点加强财务内审、财务公开，从源头上防止问题的发生。
坚持红色教育先行，发挥阵地作用。牢牢把握正确的政治方向，传承红色基因，搞好红色教育。全面承担我市的主体班次，实现培训市管干部、中层干部、新聘用事业单位工作人员、基层党组织书记等各级各类党员干部全覆盖。突出党的理论教育和党性教育主课地位，确保两类课程在教学安排中达到总课时的82%。把抓好习近平新时期中国特色社会主义思想学习教育作为重中之重，在每个主体班次设置“党性教育单元”，其他班次安排党性教育课程，确保了党性教育课程不低于总课时的20%。紧紧围绕市委、市政府的中心工作，按照市委提出的“1+5+4”的目标体系要求，开设法律法规、脱贫政策、财务制度等相关课程。深入开展了“四进”（进机关、进学校、进企业、进社区村庄）宣讲活动，先后组织教师到18个单位送教上门，进行了20多次宣讲授课。
