旅游发展，人才先行。近日，山东省旅游精英人才培训班首次进行户外拓展课程的培训，一线资深导游大师带领“金牌导游”精英班的80名学员，就大明湖景区的导游管理和培训模式、导游职业生涯广度和深度的拓展等进行现场交流授课。这是省文化和旅游厅围绕当前我省全域旅游和精品旅游发展人才需求所实施的“山东省旅游精英人才培训班”课程之一。
近年来，我省旅游业快速发展，与之相伴的，旅游人才培养和各类旅游管理、经营、技术人才培训也不断增加，为“好客山东”提供了丰富的旅游人才支撑。我省建设了一批专项旅游人才培训基地，如全域旅游人才培训基地、乡村旅游培训基地等；开展了一系列面向各类旅游业态的针对性短期培训。然而，新时代旅游发展面临着新挑战，对人才需求也提出了新要求，旅游人才工作还有一些突出问题亟待解决。
日前，省政府印发的《山东省精品旅游发展专项规划（2018-2022年）》明确提出，要实施“山东省旅游精英人才千人计划”，科学把握旅游人才需求特征和成长特点，创新旅游人才培养模式，提高旅游人才供给水平，为精品旅游发展提供人才保障。
不同于以往的旅游类培训班，本次培训班侧重于精英人才的培养。在培养对象方面，选择高层次旅游人才，如“旅游管理领军人才”精英班只招收高级行政管理干部和高层旅游管理人员，“金牌导游”精英班则只招收具有3年以上工作经验的导游和3年级旅游管理类专业的高校本科生。以此次培训为契机，省文化和旅游厅将于今年起组织实施系列培训，并计划利用3-4年的时间完成精英人才千人培训目标，培育一批高素质的技术技能和管理服务人才，服务山东旅游和经济社会发展中心工作。
（大众日报）
