沽河街道以十九大精神为指引　开创人才工作新局面

　　习近平总书记在党的十九大报告中指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要聚天下英才而用之，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。”沽河街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以服务发展需求为导向，大力实施创新驱动和人才支撑战略，不断深化人才发展体制机制改革，努力促进人才工作扎实有效开展。

 

 

　　沽河街道成立了以党工委书记为组长，办事处主任、分管副书记、组织委员为副组长，12个相关部门负责人为组员的人才工作领导小组，初步形成了党工委统一领导，党建办牵头抓总，有关部门密切配合的“党管人才”新格局。充分发挥业务对口优势，落实重点人才工作信息备案制度，及时将人才培育引进、管理服务、荣誉称号和科技创新平台载体申报、科技奖项推荐等重点工作信息，及时录入信息库，形成人才动态管理的长效化机制。

 

　　沽河街道将招才引智和招商引资有机结合，以招商引资为契机，实施招商引资与招贤纳士同步进行、互促互进。按照“巩固、拓展、衔接、承载”的招商引才思路，到北京、上海等地开展定向招商引才、产业链招商引才和园区招商引才。通过街道经贸办牵线搭桥，汇聚辖区内企业的平台与资源合力，积极吸引人才入驻，从而实现从单纯引才、单纯招商向“人、财、项目”打包引进模式的转变，从零星人才引进向技术团队引进转变。

 

 

　　创新实行了党政领导干部联系高层次人才制度，通过实行领导班子成员及中层干部“一对一”的人才对接服务机制，对人才在创业过程中公司注册、项目建设、投产运营等重要环节提供“一站式”服务，对于企业招聘引进的人才，采取“一条龙”的服务政策，从办理落户、保管档案到代缴保险、理顺工资等全程关注协助，为企业和人才解决了后顾之忧。营造爱才重才留才氛围，在《沽河信息》、沽河政务网、“今说沽河”公众号开辟人才工作专栏，宣传人才工作经验、做法和各类优秀人才典型事迹，定期举行优秀人才评比、重点行业人才调研和高层次人才座谈等活动,树立正确舆论导向。