任何一家公司或组织，要的就是主动做事的人。主动的人是最聪明的人，是最受伙伴喜欢的人，是人人都想要的朋友，主动精神永远是你最好的老师。
没有人比你更在乎你的事或工作，没有什么东西像积极主动的态度一样更能体现你自己的独立人格。要想被老板重视，请一定主动工作，不要总等着老板安排你去做。老板尽管不是日理万机，却也事情繁琐，他不可能每天为员工安排工作。事事想着做、抢着做，把事情做在前面，这才是老板最需要和最喜欢的。
富兰克林说，你要追求工作，别让工作追求你。追求工作便是主动工作，工作追求你便是被动工作，那么前者和后者的结果截然不同。主动找事做，你做的不仅仅是事，你收获的也不仅仅是一份薪水。
如果你想在公司获得成长的机会，就要养成主动做事的习惯。对于那些属于自己的工作，不必领导交代，自动自发去完成。
在一次培训课上听过这样一个故事，美国成功学大师拿破仑·希尔曾聘用了一位年轻的小姐当助手，助手的工作极其简单，就是听希尔口述记录信件的内容。有一天，希尔口述了这样一条内容“记住，你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制”。当助手把打好的信件交给希尔时。助手说：“您的格言使我得到启示，对你、我都有价值。”从此，助手像变了一个人一样，每天她第一个到办公室，最后一个走，她除了将本职工作做好以外，还做了一些不属于她的工作。她一直保持这个良好的习惯，并且给希尔留下很深的印象。后来，希尔的私人秘书辞职了，那位助手自然而然成了希尔的秘书，薪水提高了两倍。
要主动做事，不要像木偶一样，安排一件做一件。如果要提高自己的能力，想做出成绩，就必须在工作中养成主动做事的习惯。
