第二版：要闻
编者按：近年来，市委市直机关工委深入学习党的建设重要思想和关于机关党建重要论述，深刻领会贯穿其中的立场观点方法，持之以恒抓好贯彻落实，围绕市委工作部署，坚持“四个带头”，走好第一方阵，当好“三个表率”，建设模范机关，守正创新、狠抓落实，以高质量机关党建促进高质量发展。为进一步发挥典型示范引领作用，做好创新案例宣传推广，即日起，本报对市委市直机关工委选编的优秀创新案例予以刊发，供学习借鉴。
莱西融媒7月2日讯 市委办公室践行“五个坚持”重要要求，树立“抓好党建是最大政绩”理念，持续优化组织体系、运行体系、评价体系，聚焦“统筹协调标准化、督查督办信息化、改革创新精准化、基层赋能一体化、机关建设制度化”，培育“忠诚服务先锋”党建品牌，全面提升“三服务”能力水平，建设让党放心、让人民满意的模范机关。
优化组织体系
实现机关党建与业务工作深度融合
把优化组织体系作为提升机关党建质量的重要手段，通过重塑组织架构、强化组织力量等方式，有效破解党建业务“两张皮”问题。坚持“党办工作到哪里，党建就延伸到哪里”，升格成立市委办公室党总支，按照“党支部建在工作线上、党小组建在科室上”和业务相近、规模适当、便于管理的原则，设置4个党支部和12个党小组，由班子成员担任党支部书记，分管科室负责人任党小组组长，实现服务中心大局与办公室日常职责融合互动。坚持以党建思维破解业务难题，将党总支委员会与室务会、支部委员会与工作线碰头会、党小组会与科室例会、党员大会与全体会合并召开，实现党建与业务一体谋划、一体部署、一体检查、一体落实。以党支部标准化规范化建设为抓手，梳理18项党建任务清单，围绕“三会一课”以及办文办会、公务接待等完善制度14项并率先执行，构建实时交办、督促整改、成果评估、结账销号的工作闭环，形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。
优化运行体系
实现上下贯通与高效联动深度融合
立足政治机关属性，发挥党建的政治引领和政治保障作用，不断优化运行机制，做到高质量抓统筹、高水平当参谋、高效率促落实。强化全局观念系统思维，建立四大班子办公室联络专员制度，与市级领导所在部门办公室构建共商共研共参与机制，持续优化会议活动预安排机制，健全政治把关、重大事项请示报告等制度，做到“前瞻一年、计划一月、谋实一周”，高质量筹办全市性会议活动120余次。建立重点工作联动服务保障制度，由办公室副主任包联部门、镇街，融合推进全面从严治党、落实中央八项规定精神和为基层减负工作，全市性会议、调度类通知、考核指标分别压减35%、25%、33%。充分发挥党办推动落实“第一关”作用，建立“三定三一体”督查机制，压实市级督查责任人、联动督查员、督考专员三级督查责任，督办结果联审会签、信息共享，销号各类事项870项，确保各项决策部署落地见效。
优化评价体系
实现建强队伍与提升能力深度融合
聚焦全过程抓、抓全过程，建立党建与业务互为系数考核制度，倒逼干部“事争一流，唯旗是夺”，以工作成绩检验党建成效。强化理论学习，深化“第一议题”制度，创新“周五学习日”，每月开展知识测试，连续两年百优考选人数全市最多。强化一线服务，建立首接负责联动赋能机制，高效解决基层难点堵点156个，相关做法省委和青岛市委专项机制办公室批转全省全市学习借鉴。强化创新引领，精准谋划教育医疗改革、“莱西会议”35周年等20项重点课题，组织全员依托文字练兵、进驻式调研等一线深度参与，新承接和完成省级以上改革试点35个，80余项成果在青岛市级以上复制推广，获评省党委信息工作表现突出集体。强化实干养成，倡树“快稳严准细实”作风，建立错情警示制度，将争取项目资金资源、为基层减负赋能等作为考核重要依据，定期“亮绩”“赛季”，带动干部一线成长，2024年以来共落地项目13个、提供靠谱招商信息16条，招商引资成效市直单位第一，获评青岛市机关事业单位“五星级基层党组织”。
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