第一版：要闻
莱西融媒6月5日讯 近年来，望城街道扎实推进综治中心规范化建设和实战化运行，通过整合资源、创新机制、强化队伍等措施，高标准完成中心建设任务，推动辖区社会治安形势持续向好。街道先后荣获青岛市重大活动维稳安保工作表现突出镇（街）、党的二十大安保维稳工作突出单位等称号。
加强资源整合，推动阵地建设规范化
推动横向联动。望城街道坚持“多中心合一、一中心多用”理念，推动纠纷受理大厅、便民服务大厅、信访接待室等集中进驻综治中心，搭建矛盾调解、便民服务、治安防控、网格管理于一体的综合性平台。
推动纵向贯通。依托市综治中心统筹优势，望城街道对社会治安综合治理中心进行改造升级，单独设置党政机构综合治理办公室，推动新村综治中心与党群服务中心一体办公，实现规范化建设全域覆盖。
推动内部协同。街道整合司法、公安、民政等10部门调解能手，全部纳入新村（社区）“两委”成员，拓展心理咨询、法律咨询等10余项业务，形成治理合力。
优化体制机制，推动矛盾化解多元化
抓实前端摸排，筑牢维稳工作根基。街道建立“打更”制度，组织2000余名党员干部、村（社区）干部等成立100余支巡防队，对重点区域进行“昼夜衔接”巡逻检查。今年以来提早介入排查化解各类纠纷123起，解决群众急难问题287件。
强化中端化解，抓牢维稳工作关键。深化“群众吹哨、干部报到”联动机制，针对简单纠纷，10分钟内专人响应、就地调解；复杂纠纷30分钟内部门报到、联合化解。坚持“难事要事找书记”工作理念，每周一由党委书记开门接访、登门走访，推动难事要事就地化解。今年已处置民生诉求3115件，化解纠纷237件，化解率达95%。
优化末端服务，提升维稳工作效能。强化矛盾化解闭环管理，发挥综治中心信息指挥中枢大脑作用，建立排查报告、研判评估、分类处置、跟踪销号、复盘总结五个闭环管理机制，建立《风险隐患“红橙黄”台账》，由专人进行跟踪回访、核查落实，确保案结事了。今年共建立排查报告20余期，对143名重点人员进行专题回访，办结重点案件63件。
坚持实战导向，推动干部队伍专业化
构建基层调解人才梯队。围绕消除调解苗头隐患，从“五老”等群体吸纳329名调解员，组建30个村级调委会，推动“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。同时，建立街道机关干部“跟班轮训+案例教学”机制，年轻干部与“五老”群众结对学习，提高干部队伍群众工作能力。
打造专业服务联合舰队。围绕破解法律专业矛盾，引入律师、心理咨询师、退休法官等力量，更早介入涉诉执行、司法救助等领域专业调解，为群众提供法律咨询400余次，开展普法宣讲30余次，心理疏导服务100余次。
整合志愿组织协同治理。围绕整合群防群治力量，以“守望有望 幸福望城”社区志愿服务项目为抓手，统筹辖区36支志愿服务队伍，开展“五防”活动50余次，惠及群众5000余人。
更多精彩内容，请下载莱西融媒APP
