第三版：综合
员工主动报告 企业快速响应
刊发日期：2025-04-17 阅读次数： 作者： 语音阅读：
为进一步推动生产经营单位建立健全事故隐患内部报告奖励机制，近期，市应急局公布生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。
青岛凯源祥化工有限公司是国家核准定点农药生产企业。公司坚持从本质安全提升、人员安全意识培养、专业操作技能提升、应急处置能力提升等方面入手，全力保障公司员工生命和财产安全。
案例一：2024年9月，该公司技术处处长赵泮雷在安排人员清理实验室的过程中，发现2瓶不明物品，虽有年份标识，但未标识物品名称及责任人，赵泮雷立即上报公司相关负责人，并安排人员进行处理。在处理过程中，工作人员发现此物品极其危险，遇水后反应剧烈，会放出大量热量。最终，经过妥当处理，未给公司造成损失。根据公司内部报告奖励制度管理规定，给予赵泮雷200元的现金奖励。
案例二：2025年1月，该公司车间夜班生产操作工季永辉发现制剂车间地面有液体物料，立即通知制剂生产线带班人员进行处理，并向巡检到此处的带班经理反馈。制剂车间人员立即关闭物料阀门并对地面进行清理，因发现、处理及时，未造成大的影响。根据公司内部报告奖励制度管理规定，给予操作工季永辉500元的现金奖励。
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