三版：学习与探索
编者按：外资企业作为推动经济社会发展的一支重要力量，不仅为经济开发区带来了项目、资金、技术，还有新理念、新机制、新市场、新就业机会，促进了各项经济指标的稳健发展。经济开发区核心区有26家外资企业，占全市比重22%，贡献了全市外资企业25%的经济总量。为有效发挥党建统领作用，经济开发区党工委依据外资企业特点及不同需求，创新思路，优化机制，不断开创新局面、谋划新方法，既解决了外资企业党组织“有没有”的问题，又解决了作用发挥“强不强”的问题，推动有形覆盖向有效覆盖转变。
莱西融媒12月6日讯 外资企业作为非公有制经济的重要组成部分，加快了市场经济建设的步伐。多年来，外资企业为经济开发区的经济发展贡献了应有的力量，但企业党建工作基础还是相对薄弱。部分企业有党员及党建基础，没有专业人员负责主抓党建工作；其余没有党员或有极少党员，不具备成立党支部条件。希杰集团属于全球500强企业，并将中国食品板块总部设在经济开发区，2021年实现产值10.6亿元，其中希杰（青岛）食品有限公司实现产值3亿元，同比增长5%，纳税近3000万元，同比增长4%。企业在发展的同时，贡献了经济力量，解决了周边村庄200余人就业问题。企业固定党员8名，流动党员9名，具有良好的党建基础，在党建引领的作用下，企业发展规模越来越大，2021年获批山东省跨国公司地区总部。与其空间区域临近的青岛来仁宝电子有限公司，是一家集研发、生产、销售电子温控器的科技型企业，产品主要出口到韩国、美国、德国、意大利等国家。企业虽有党员，但没有坚实的党建基础，无法开展党建工作。经济开发区党工委根据企业不同特点及需求，创新思路，通过联合创建方式，按照地域相近、性质相同的原则，率先将希杰（青岛）食品有限公司与青岛来仁宝电子有限公司联合成立希杰来仁宝联合党支部，实现经济开发区外资企业联合党支部“零突破”，解决外资企业没有党组织的问题，构建外资企业党建工作的新格局。
建堡垒强组织，夯实党建基础
发挥希杰党建引领连接作用，坚持以大带小原则，联合来仁宝电子，成立联合党支部，扩大党建阵地。组队伍，强思想，坚持党建引领方向。按照区域相近、性质相同原则，组建强有力的生产、研发、销售、物流四支特色党小组，开展企业间业务交流会5次，激发调动职工活力和创造力，不断研发新产品，适应市场需求，为两家企业共增加2000余万元营业收入。夯基础，抓建设，建立完善党建物理空间。依托希杰党员之家，开展企业联建活动6次，凝聚党员的向心力、组织力、核心力。同时，创新运用学习吧机制，各自以小型分散灵活的方式，在开放的地点、不设刚性主题、不限制会议形式，组织党员开展“党史人人学”“党课大家讲”等活动4次，形成浓厚党建氛围。重考核，争先进，营造你追我赶火热氛围。根据企业发展需要，动态调整党员考核评议制度，建立“一评一征”考核制度，要求党员争当先锋。“一评”，按照优秀比例不超过20%的要求，组织全体党员根据工作业绩、岗位表现等进行互评；“一征”，选拔优秀党员，征求全体党员意见，对工作不突出、业绩上不去的党员取消评优资格。
创先锋立标杆，搭建展示平台
外资企业党务工作者能力强不强，作用发挥好不好，事关党的政策在外资企业的贯彻执行。党支部重视发挥党员先锋模范作用，不断强化队伍建设，助力企业高质量发展。强化组织协调能力。外资企业党务工作者直接与外资企业家、职工群众打交道，通过组织演讲、辩论等活动，不断强化其沟通协调能力，既要做党务工作的能手、群众工作的好手，还要做经营管理的高手、谋事创业的强手，切实把党的方针政策传达到每个人。强化创新思维。运用“互联网+”思维，创新学习活动方式，通过开展微信、视频、远程网课等活动10余次，丰富党员组织生活。传帮带提水平。建立“传帮带”机制，划分党建工作管辖区域，由经验丰富老职工手把手教授业务，定期联合举行技能业务比赛，形成以赛促学氛围，提升党员、职工技能水平。
勤联络建信任，树立崭新形象
企业内外交流不畅通，易造成党建活动的各环节无法有效衔接，影响企业生产、销售等各个方面。通过实行有效的措施，解决企业内外部交流不畅问题。打通企业内外联络通道。建立联络员机制，每个企业确定1名联络员，便于企业内外部联络，形成上传下达快速执行机制。建立“家文化”党建新理念。建立“家文化”活动室，配备健身器材、视频空间角等，从“软”处融入，赢得双方企业党员思想认同。树立崭新企业形象。联合组建“慈善义工队”，每年组织“手拉手帮扶”、结对帮扶等爱心志愿服务活动，用实际行动展现党员形象，提升企业社会影响力和美誉度。