二版：要闻
莱西融媒11月23日讯 曾经的中周格庄自然村信访矛盾突出，各项工作排名靠后，被列为软弱涣散村，村民颇有怨言。龙水新村党委成立后，针对村干部、党员、群众3个不同群体，创造出村级事务全覆盖的“三级考评”管理办法。该村作为试点，先行先试，逐人建立积分动态管理台账，充分激发党员干部干事创业积极性，调动村民参与乡村治理的积极性，村庄面貌焕然一新。
干部榜样积分 激发组织新活力
火车跑得快，全靠车头带。中周格庄自然村党支部积极开展“干部联片、党员包户”工作，构建以村干部带头、广大党员参与的工作联动体系。同时，推行村干部榜样指数考核，将坐班值班、参与组织生活等基础工作和清障倒地、信访维稳等履职实绩纳入考核范围，每月统计积分排名，每季度评选干部榜样并进行公示。
“以前，干部干得好不好，没有量化的标准，也不好评价。实行了干部榜样指数考评以后，村干部的工作主要看实绩，积分多少一目了然。”中周格庄自然村党支部书记于春雷说：“我们还将干部包联党员群众的积分与干部考评挂钩，更加激发了大家干事的热情。”在清障倒地过程中，村干部积极入户做工作，仅用5天时间就完成了搬迁，保障了重点项目顺利施工。
党员先锋积分 增强基层战斗力
该村有党员17人，包联村庄167户村民，进农户、找问题、调纠纷、办实事，是该村开展党员包户的初衷和目的。中周格庄自然村党支部在龙水社区党委和龙水新村党委指导下，探索实施党员积分管理，进一步完善党员先锋指数考评，设置了组织星、模范星、义务星、和谐星、荣誉星、智多星，以看得见的硬指标记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣。全村党员向群众公开承诺，在群众监督下抓发展、办实事，“小积分”真正激发了党员们干事创业的“大活力”。疫情防控期间，他们主动承担起值班值守任务，每天到群众家中，开展摸排人员信息、讲解防疫知识、宣传防控政策等工作；人居环境整治中，他们带头清理房前屋后；村里某户人家生活困难，他们主动捐款，时常照看，帮助其渡过难关……
家庭信用积分 汇聚村民大动能
“一开始村民创建美丽庭院都不积极，第一批经过打分认定的只有16户，我们挨家挨户挂上了美丽庭院光荣牌，给每户加了10分，又在微信群里大力宣传，第二批有21户村民主动申请。”龙水新村村委会委员崔华介绍说。今年以来，中周格庄自然村党支部结合村庄实际，制定了村民守信、失信信息指标目录，对积极参加新时代文明实践活动、参与社会公益、助力国防建设等的村民予以加分，对破坏村容村貌、公共秩序、村居建设等的村民予以减分。积分兑换引导村民改变了生活习惯，改善了精神面貌，不断净化美化环境，提升乡村文明程度。
随着干部、党员、村民“三级考评”管理办法的实施，如今的中周格庄自然村，邻里和谐的多了，栽花种树的多了……“走进新时代，乡村振兴也要踏上新征程。”于春雷说，接下来要办更多顺民意、暖民心的好事实事，让老百姓的日子越过越有奔头。