三版：视点
莱西融媒10月27日讯 今年以来，市委老干部局紧紧围绕“作风能力提升年”活动要求，以干部能力素质提升为根本，以“一线下沉”工作法为抓手，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以作风能力建设助推老干部工作高质量发展。
凝心聚力强组织
加强组织领导。成立“作风能力提升年”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。制定市委老干部局《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》，系统开展八项行动，明确工作要求、工作步骤，以组织力提升执行力，以抓作风建设提振精气神，推动各项工作落地落实。
夯实理论武装。每月组织领导班子成员、副科以上干部开展1次理论学习中心组集体学习、1次 “莱西干部夜课堂”，组织全体党员开展1次主题党日。充分利用网络信息化手段，发挥“学习强国”“灯塔——党建在线”、青岛干部学院等网上学习平台作用，办好用好网络课堂、微党课等，实现线上线下同频共振。 深化问题整治。聚焦“六问”，全面梳理、查摆问题，通过调研走访、自查自纠等形式，逐一建立3项问题清单和整改台账，明确问题整改的目标、任务、标准、措施、时限等要求，坚决做到立行立改、真改实改。
固本强基促执行
各科室建立周报告制度，根据进度及时更新完善台账，推进工作出亮点、出特色、出成效。从走访慰问、志愿活动、文艺展演、参观学习等方面，制定2022年度全市离退休干部活动安排表，列出工作任务清单和时间表，各科室营造“比学赶超”良好氛围，保证每月有活动、有结果、有成效、有宣传。常态化开展“专题化”专题研讨、“牢记嘱托 建功有我”大讨论，组织全体党员干部围绕老干部工作，聚焦党建引领、精准服务、作用发挥、阵地建设等重点工作想透说清干实。
坚持问题导向，领导班子成员与分管科室密切交流，开展“大调研”活动，形成“事要解决”实事项目清单2项、基层好建议好点子2项、好经验好典型1项。充分发挥“下沉一线”作用，活动开展以来共下沉20余次，切实解决了军休干部住房补贴发放、老干部艺术团排练、离退休干部双报到工作等问题。
准确用好监督执纪“四种形态”，组织全体机关干部定期学习“每周一案”、通报案例，坚决反对形式主义、官僚主义。利用楼道走廊、室内墙面和会议室等场地，开展机关党建文化墙建设，积极开展机关党建品牌创建。开展2022年办公用车数据统计、办公用房清查、违法建设防控治理工作，坚决查处纠正身边的作风和腐败问题。
聚焦主业优服务
建强组织，推动离退休干部党建工作。召开党总支会议、全体干部大会，传达中组部线上省市区老干部局长培训班学习内容，制定我市老干部工作贯彻落实清单。向老干部发放月湖公园提升改造方案，并为每名老干部填写征求意见表，及时反馈老干部意见。推荐日庄镇沟东新村、河头店镇龙泉湖社区、沽河街道庄扶新村作为优秀阵地纳入《青岛市离退休干部党建阵地联盟导航服务手册》，不断扩展基层党建阵地覆盖面。
优化服务，压实服务保障。落实离退休干部“精准服务”政策，为我市15名军休干部发放住房货币补差总额1205218.52元，通过电话、面对面交流等方式通知军休干部家属提供银行卡、身份证等材料，签订协议书，保证手续齐全，保护离休干部合法权益。强化宣传，压实引导责任。通过新媒体与传统方式“双线并进”，最大范围加强正面舆论引导，做好健康知识普及，宣传发生在身边的先进人物和典型事迹，持续释放“正能量”。