一版：要闻
聚焦群众期盼和市场主体呼声开展大调研、大讨论活动，深入基层调研4000余场次，开展集中学习讨论和专题研讨2000余场次，形成细化量化可操作的目标清单、问题清单、创新突破项目清单165项内容……新使命呼唤新担当，新征程要有新作为。今年，我市“作风能力提升年”活动提出要锻造新时代干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，着力提升“四项本领”。动员令就是冲锋号，全市广大干部正以“刀刃向内”的自我革命精神转作风、强能力、抓落实、促发展，掀起作风建设新热潮。
抓好“三个第一”提升政治本领
对于广大党员干部来说，政治判断力、政治领悟力、政治执行力是把握方向大势全局的能力。“作风能力提升年”活动提出，要重点抓好“三个第一”，提高政治本领。全市上下第一时间落实“第一议题”制度，对标学习习近平总书记对本领域工作的重要指示要求，深学笃行、指导工作。
“要把政治建设摆在首位，持续加强自身建设，进一步提升作风能力。”市委编办落实“第一标准”，把政治标准作为首要标准，全体班子成员通过观看警示教育视频、学习文件等形式，确保机关干部严守拒腐防变的“红线”“底线”“高压线”，营造风清气正的干事氛围。为办好“第一课程”，水集街道党工委理论学习中心组带头开展集体学习研讨，党支部开展129次主题党日活动，开展学习培训活动2次，有效保证了学习活动效果。
“下沉一线”提升群众工作本领
“天热起来了，头发一剃就凉快了。”夏格庄镇岭西新村网格员孙世强给李兴玉剃完头发，他激动地说：“真是谢谢你了，我下不了炕，每次都得麻烦你。”夏格庄镇创新“党员中心户+网格”基层治理模式，通过组织发动广大党员干部、网格员等力量进村、上门、入户，先后帮助群众解决困难500余个。
这只是全市广大干部下沉一线服务群众的一个缩影。为破除部分干部存在的群众工作满足于看材料听汇报，上网不上门、通话不见面、站不住沉不下等顽疾，畅通群众诉求表达渠道，我市践行“一线工作法”，让干部在乡村振兴、城市更新项目工地，信访维稳、疫情防控、应急处突现场自觉为群众做好事、解难题。“以前更多精力是坐在办公室写材料，现在和群众面对面，对基层情况有了更真实的了解，群众工作本领也得到了提高。”日庄镇应急办90后干部张瑞博说。
“咬定目标”提升狠抓落实本领
重点工作“挂牌销号”、机关干部“亮绩”“赛绩”“一线工作法”考核、民生工作“红黄绿”挂牌……全市上下狠抓统筹谋划，大力弘扬“严真细实快”的工作作风，全面对标对表，列出“任务书”、排出“时间表”、划定“路线图”,“咬定目标”坚决将落实进行到底。
“全力推进万达、王府井、爱琴海三大商圈建设；做好隋家屯、夏屯旧城改造工作的同时，重点突破5万平方米违建拆除、5个农贸市场改造……”水集街道推行工作项目化、项目清单化、清单责任化，真抓实干促落实；店埠镇探索建立“支部夺旗、党员摘星”考评制度，通过夺旗赛实绩、摘星亮承诺、擂台比突破，营造明争暗赛的浓厚氛围；日庄镇将全镇工作分解为3个类别、17个大项、29个小项，全面推广交办事项“马上就办、督查问效、总结提升”闭环机制。 （下转第2版）