一版：要闻
做推进“过程”中的“一线战斗员”
——为青岛建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献莱西力量系列短评之四
刊发日期：2022-05-11 阅读次数： 作者：高欢欢 语音阅读：
今年3月份，莱西市下发《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》；4月份，启动了市镇机关干部“下沉一线办实事”活动，围绕“问题在一线解决、干部在一线成长”，着力在“事要解决”上见实效。
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。机关干部要真正提升解决实际问题的能力，就必须下沉到群众身边去，到城市更新和建设管理、乡村振兴暨深化拓展“莱西经验”、莱西莱阳一体化发展先行区建设、招商引资和项目促进建设、作风建设、创建文明城市和诚信体系建设“六条工作线”一线去，通过开展实地调研，真正找准解决问题的根本，找好政策的支撑，调动群众积极参与。比如推进高铁新城建设，一个月完成300余亩土地的征迁，靠的不是办公室、会议室里的研究，而是广大机关干部扑下身子一户一户地做工作。
什么是满意度？群众满意就是大家工作的最高标准。我们要带着责任、带着感情，勤到基层、到群众当中去走动，真正找准解决问题的办法，腿走不到，问题和方法就找不准。问需于民，其要在行。问不是目的，行才是目的。要能够有专业性的素养，要能够提升专业化解决问题的能力，而不是坐在办公室里当“指挥员”，东一榔头、西一锄头，而是要能够有计划和措施，要能够提高解决实际问题的能力，变坐为行，要结合“下沉一线办实事”工作机制，做“一线战斗员”，用好“一线工作法”“精准点穴法”、创新突破法，真正跟住推进的“过程”。
事靠人为，事在人为。只要我们以只争朝夕的精神抓发展、干事业，坚持把提高效率作为检验工作水平的重要标尺，对部署了的工作要一竿子插到底，在执行上比状态、比速度、比成效，让“规划图”变成“路线图”，“施工图”变成“实景图”，推动莱西高质量发展开新局、谱新篇！