
青岛市第十三次党代会报告中提出,要奋力谱写青岛建设新时代社会主义现代化国际大都市宏伟篇章,作为“七区三市”一份子的莱西,我们理应加速追赶超越,贡献莱西力量。压力催生动力,危机包含转机,这正是烈火见真金的关键时刻,广大领导干部应多“换位”,做甘于俯首的“孺子牛”,干一行、精一行、深学一层、先干一步,在奋斗实践中彰显莱西干部的精气神。
“换位”就是要换位思考,设身处地、推己及人,善于站在对方以及工作对象的角度考虑问题,从中得到更多信息、更多体会,使自己的言行举止更理性、更包容,使工作决策、举措更具针对性。近年来,我市狠抓作风建设,但在有的业务部门中仍存在“派活思维”,遇到工作先想着怎么分派任务,推进工作只负责协调汇总,得过且过。
“人心换人心,黄土变成金”。作为业务部门,应精于业务,更要勤于服务。我们要用好考核“指挥棒”,真考核、动真格,真正考出干部“有多能”“哪不行”。在这一点上,我们不妨向深圳学习,2020年,深圳推出“作风大转变”二维码,让群众将“举报箱”装进口袋,将纪检监察干部日常“线下监督”与群众实时“线上监督”有机结合;2021年8月,一项名为“百名干部破百题”的专项行动在深圳部署实施,集聚了深圳216名正处级以上干部“揭榜挂帅”、529名处科级干部积极参与,倒逼干部“换位”,让在其位不谋其政的干部无处遁形,让想干事、能干事、敢担当的优秀干部脱颖而出。
干部干部,先干一步。我们应抛掉所谓“上级”部门的思维,在“换位”中找准自己的“位置”,用韧劲去干,用一以贯之、一抓到底和一往无前的气概去坚持坚守,用扯开袖子、甩开膀子和挽起裤脚的精神去求真务实!