十一版：专题
2021年，市总工会在莱西市委和青岛市总工会坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省总工会“八个过硬”部署安排和青岛市总工会“争当五个排头兵”工作要求，着力构建七大发展格局，重点在思想政治引领、职工维权和产业工人队伍建设等方面再出新招，各项工作取得了新成效、迈上了新台阶。
立足大宣传格局
加强思想政治引领
开展庆祝建党100周年系列活动。以建党100周年为契机，依托齐鲁工惠APP举办线上活动51场次，参与人数近21万人次，活动浏览量近76万人次。联合市委组织部、宣传部、机关工委等单位开展庆祝活动70余场次。“四个一”主题教育活动吸引83家单位3000余名干部职工参与。组织职工宣讲团开展“劳动创造幸福”主题宣讲和党史宣讲33场。
大力弘扬“三种精神”。积极开展两级劳模和最美一线职工评选命名活动，共推选青岛市级劳动模范、先进工作者11名，莱西市级劳动模范28名，莱西市最美一线职工32名。将先模人物事迹制作成20个短视频和2个专版进行广泛宣传，制作的“劳模工匠讲技巧”微视频专题片被学习强国推送。
打造立体传播矩阵。在莱西电视台“工会天地”栏目刊播工会新闻28期；在《莱西市情》“工会在身边”专栏刊登工会新闻、信息累计达5个整版；在劳动广场循环展映先模人物事迹。新增短视频互动平台，推出“寒冬中的温暖”“致敬一线劳动者”等系列原创主题短视频39期。累计在《工人日报》《山东工人报》等青岛市级及以上纸媒发稿20篇；在学习强国、观海等客户端、网站发稿400余篇。工会微信传播力指数位居青岛市第一、山东省前列。
立足大规范格局
夯实工会工作基础
深入开展“大抓基层、大抓建会”攻坚行动。新增25人以上建会企业41家，全年完成率达100%。新建农业园区工会联合会3个，新增农民工8000余人。指导26家市直工会和6家企业工会完成换届选举工作，全年完成率达100%。围绕新业态劳动者建会入会工作，加强重点行业和重点领域的建会力度，目前已完成外卖配送员、家政护理员等行业群体工会联合会组建工作。
高标准建设职工活动阵地。累计投入150万元，高标准打造宏远桃园东方、良茂大厦等5处新时代区域共享职工之家。累计投入20余万元，规范化建设职工书屋3处、星级职工书屋1处、便利阅读点3处，组织开展主题阅读活动10余次，青岛吉明美机械制造有限公司职工书屋被推报为全国劳模书架。新建爱心妈妈小屋12家、爱心托管驿站15家、心理健康服务室8处，服务职工近1.5万人次，洙河户外劳动者驿站被评选为全国最美驿站。
强化财务管理工作。联合税务部门，通过查看进度、电话催缴、利用“税企连线”宣传提醒等方式，收缴经费1689万元，创历史新高。完成237家小微企业退费工作。
立足大维权格局
切实维护职工合法权益
加强部门联动，打造维权新格局。横向上，与法院、工信局加强联动，建立案件诉调对接机制和困难企业、破产企业信息共享机制。纵向上，加强与司法局合作，定期委派律师到12处镇街职工法律服务站答疑解惑。全年共为职工提供法律咨询服务1528人次，办理法律援助590起，与法院诉前调解劳动争议对接案件12件，为职工追讨工资、经济补偿金、工伤待遇847万元。
强化源头预防，构建和谐劳动关系。充分发挥基层工会主席的源头预防作用，大力推广“有事找冬哥”、“联席会议制度”、“专家会诊”三个维权品牌，力争将矛盾化解在企业、化解在基层、化解在萌芽状态。4篇经验材料在工人日报和山东工人报等媒体上刊发推广。
拓展线上平台，优化服务渠道。充分利用微信公众号、“齐鲁工惠”APP、维权热线等媒介开展宣传宣讲40余期。24小时在线为职工提供法律咨询、案件查询等法律服务。
立足大服务格局
竭诚服务职工群众
组织开展“四送”活动。为130余名困难职工和600余名一线职工送去价值45万元的暖冬福利。春节期间，筹措资金8万元为1600名留莱过节的职工发放慰问品。开展春风送暖专场招聘活动，吸引7000余名求职者进场。为奋战在创城一线及涉及重点户外工程的52家单位送去价值35万余元的防暑物资。为3名困难职工子女发放助学救济金16000元。
积极开展职工关爱行动。关注职工心理健康，组织举办心理健康公益讲座30余期，新建心理健康服务室8处。加大职工互助保障工作宣传力度，2021年新增参保单位18家，新增入保职工3000余人，同比增长5.3%，新型医疗互助保障计划覆盖近3.6万名职工，全年赔付7479人次、400余万元。新建爱心妈妈小屋12家、爱心托管驿站15家。组织140名职工疗休养。为近4000名一线职工进行健康查体。
深化完善志愿服务活动。招募在册工会志愿者3040名，成立工会志愿者小分队68支，常态化开展无偿献血、洁净城市、扶贫助残等志愿服务活动120余次。开展的第二届“一盘饺子，温暖莱西”活动，得到了全市21家爱心餐饮企业和21支志愿服务团队的积极响应，让1100余名环卫工人在寒冷的冬日感受到了“娘家人”的贴心与关爱，职工天地、学习强国等10余家媒体进行了集中报道。莱西工会志愿者队伍已成为市总工会工作一张最亮的名片。
加快推进产业工人队伍建设改革。筹备召开全市新时期产业工人队伍建设改革工作第一次联席会议。下发《莱西市深化产业工人队伍建设改革试点工作方案》，在14个部门和8个企业进行试点改革。召开莱西市产业工人队伍建设改革企业试点研讨会，产改经验被山东省产改联席会议办公室以红头文件形式转发，并在工会信息、山东工人报、职工天地等媒体刊发。
立足大文体格局
丰富职工文体活动
依托市级文化宫，打造职工文化活动主阵地。依托升级改造后的文化宫，开展“四个一”主题教育、红歌拉力赛、心理健康师资培训等活动60余场次，场馆人流量达30000余人次。
与桃园东方项目合作，打造我市高标准职工活动培训阵地。积极与桃园东方项目合作，打造集文体活动、技能培训于一体的、面积近8000平的高端职工活动培训阵地，先后组织开展“欢度丽人节 品茗享茶韵”女职工茶艺培训、京剧公益演出等活动10余次。
撬动社会资源，拓展职工文化活动空间。先后与羽毛球协会、篮球协会等多家社会组织联合，举办全市职工篮球赛和羽毛球赛，吸引近80支队伍，3000余名职工参与；通过打折让利等方式，让广大职工会员享受到专业服务。
立足大竞赛格局
助力高质量发展
提高劳动竞赛覆盖面。与相关部门、行业协会对接，联合开展家政、无人机植保等市级职工技能竞赛10场，参赛人员达3000余人，带动全市开展各级各类技能竞赛200余项，岗位练兵人数达3万人次。
把握劳动竞赛关键点。在全市31个青岛市级以上重点项目中开展以“六比一创”为主题的劳动竞赛。在北京汽车（整车迁移）项目现场成功举行全市“项目落地年”劳动竞赛启动仪式，有效促进项目优质高效建设。
突出劳动竞赛实效性。通过广泛开展行业性技能竞赛，共选拔培育青岛工匠2名、青岛大工匠1名，为促进产业工人素质提升，建设先进制造业基地提供了强有力的技术技能人才支撑。
立足大培训格局
锻造高素质干部职工队伍
丰富培训形式。联合专业培训机构，举办“私人定制”培训10期。依托齐鲁工惠APP有针对性地发布信息300余条，实现了“云”上培训。筹集资金16.1万元帮助161名职工“求学圆梦”。
丰富培训内容。重点面向下岗职工等弱势群体开展职业技能培训14期，带动再就业900余人。发动工友创业联盟单位开展标准化种植等培训10期，吸引600余名农民工参与。组织镇街工会主席、社会化工作者等40余名工会干部到青岛市职工学校进行专题培训。