七版：专题
2021年，沽河街道在市委、市政府的坚强领导下，全街道上下人心思齐、担当作为、攻坚克难，沽河两岸处处跳动着争先的符号，频频演绎着“速度与激情”，用实干实绩书写了高质量发展的精彩篇章。
树牢大抓项目鲜明导向，综合实力显著增强。新签约、新开工、新竣工、新投产过亿元项目分别达到55个、15个、11个和10个。雀巢即饮产品及液体乳制品创新中心项目建成投产，年产5万吨羊奶粉的宜品乳业一期项目主体竣工，特斯特生物科技项目、泰石岩棉项目正式投产。街道规上工业总产值首次突破百亿元，财政收入首次突破十亿元。
聚焦企业全链条服务，新旧动能加速转换。深入开展“沽旺金莱”全产业链企业服务，培育高新技术企业6家、规上企业16家，线上零售业、餐饮业企业实现从无到有的实质性突破。青岛金妈妈农业科技有限公司获评省级技术创新中心。盘活低效闲置用地6宗420余亩，青岛龙宇鞋业精准承接闲置厂房和原厂工人，实现“无缝衔接”“盘活即开业”，预计5年内产值达到2.6亿元。完成全市首宗农村集体经营性建设用地入市交易，经验做法在青岛市委《呈阅件》刊发。
持之以恒办好民生实事，群众幸福感大大提升。深化农村人居环境整治，“清洁村庄”过关率达99%，完成“户户通”90万平方米，疏通堵塞河道18.2公里，村居面貌焕然一新；成立水利服务公司，组建村级水管员队伍，自来水管理工作步入正轨；建立综合便民服务中心，全年办理各类事项8000余件，让数据多跑路群众少跑腿，获评“山东省卫生乡镇”“山东省医养结合示范镇”。
探索“新村党委+合作社”模式，乡村振兴深入推进。探索“新村党委+合作社”模式，庄扶新村与广大果蔬联合建设净菜加工车间。村集体收入达1300余万元，增长86%，新村集体收入均超过20万元，其中，新增超100万元新村4个，50万元新村5个，农民收入更加殷实。
聚焦解决群众“急难愁盼”，乡村治理效能持续增强。坚持稳化并举，积极有效回应群众诉求，群众来访来信下降32.5%，为民服务热线下降14.63%，按期回复率达100％，办结率和群众满意度较去年大幅提升。圆满完成全国两会、庆祝建党100周年、十九届六中全会等重大活动期间安保维稳任务，实现到省进京上访“零登记”，荣获青岛市信访工作“三无”镇街。
坚持抓党建促作风转变，干部队伍展现新风貌。组织新村“两委”成员140余人次赴市内外红色教育基地调研学习，提升党性修养。邀请市委组织部、市纪委等部门领导干部授课30余次，不断提升村庄党组织书记专业化水平。制定《新村6+X目标考核办法》，实行月汇报、季总结、年评比和重点工作即时考，以新办法考出新村新气象。
2022年，沽河街道将在市委市政府的正确领导下，立足食品产业集聚区功能定位，加快特色产业集群化、社会治理信息化、农业农村现代化、民生保障精准化，担当作为、加压奋进，为莱西高质量发展贡献沽河力量。
在放大特色产业集聚效应上取得新突破。充分发挥街道在“双核引领”规划中，中心城区的“主中心”效能，积极融入全市城市总体规划，为城区西部发展拓展空间。优化招商体制机制，力争全年工业总产值达到150亿元。以西大技工整体搬迁为契机，抢抓青岛市现代职教园建设机遇，加快导入高素质劳动人才。擦亮“沽旺金莱”服务品牌，为企业提供“全生命周期”服务。
在提升社会治理精准度上取得新突破。坚持党建引领探索基层善治新路径，建设“堡垒型+服务型”党组织，探索“1+N+X”区域化大党建格局，整合资源，为群众提供全方位的服务。开发社会治理信息系统，构建区域统一可视的数字化街道。聚焦多头管理、各自为战的基层社会治理网格进行“科学并网”，将村庄各类监督员、协管员“多员合一”。
在打造乡村振兴示范片区上取得新突破。与青岛吴昊植物油有限公司开展村企合作，打造集产学研于一体的花生产业园。依托青岛金妈妈农业科技有限公司省级技术创新中心，打造国家级“种业硅谷”。以广大果蔬荣获全国供销系统十大金扁担企业为契机，搭建“农超”对接平台。以获评省优势特色食品强镇为契机，加快建设宜品乳业奶山羊养殖项目，推动群众增收致富。
在提高群众幸福感获得感上取得新突破。依托一体化信息平台，对脱贫不稳定户、边缘易致贫和严重困难户进行动态监测，健全困难群体主动发现和救助机制。扎实开展人居环境整治五年提升行动，力争“清洁村庄”通过率达到100%。推行安全环保和国土保护常态化管理，做好标准化和双体系建设和运行工作，定期摸排村庄乱占耕地建房现象，对违法行为“零容忍”。
在推动新村规范运行上取得新突破。健全新村运行体制机制，构建区域化大党建工作格局。依托新时代农民学校，培养“又红又专”的经济合作社带头人队伍，充分发挥“头雁效应”壮大集体经济。借鉴2个试点新村和兄弟镇街成功经验，加快推进其他新村的“三资”完全融合工作。
在抓党建促作风转变上取得新突破。通过班子成员到新村上党课、举办党风廉政小课堂、组织村庄党组织书记集中观影、集中观摩等多种形式，引导党员干部明确“四个敬畏”，转变作风服务群众，着力打造动车组型的党员干部队伍。强化“季度之星”、民主测评等评先选优结果运用，营造风清气正的干事创业环境。