二版：要闻
今年以来，我市组建“青年尖兵营”，帮助和引导新录用年轻干部尽快进入角色、养成良好作风、迅速形成战力，建设一支高素质干部预备队。
健全组织架构 完善运行机制
将全市机关事业单位近5年新录用在职在编干部全部纳入管理，营部设在市委组织部，营下设连、排、班建制，按照“地域相近、行业相关、方便活动”的原则，以单位进行划分，共设8个连、24个排、若干班，实有营员788人。营部牵头抓总，突出抓好全营层面活动开展，连排自我组织、自主管理，连排长由内部推选产生，挑选组织协调能力强、经验丰富的年轻副科级领导干部担任连指导员和排辅导员，指导各连排活动开展。
搭建交流平台 拓宽眼界视野
组织全体营员举办开营大会，会上颁授营旗，发布营徽、营歌，展示各连连旗，切实增强青年尖兵归属感认同感。组建营、连、排微信群，加强日常沟通交流，分享先进经验做法，并在“莱西经验”“青春莱西”等微信公众号、视频号开辟宣传交流阵地，大力宣传青年尖兵昂扬向上的精神面貌。实行镇街连与市直连结对共建，既共同开展活动推动上下交流，又相互比学赶超促进能力提升，帮助青年尖兵拓宽眼界视野。
丰富活动形式 提升综合素质
设立党性锤炼、专业培养、实战练兵、赛场比武四大版块，全面提升青年尖兵综合素质。目前，组织开展演讲比赛、党史知识竞赛、诗词大会、业务大比武、能力素质提升班以及各类志愿活动40余场次，组织人员到“莱西会议”纪念馆、双山政德教育基地等接受党性教育、政德教育500余人次。根据干部所学专业、能力特长等，设置党的建设、双招双引、项目建设、信访维稳、财税金融、村社发展、党政文秘七大“兵种”，有针对性地进行长期培养。今年以来，选派营员到深圳体悟实训、上海专业实训、青岛市直部门挂职锻炼33人，到双招双引、信访维稳、巡视巡察、疫情防控、企业服务、乡村振兴等一线实战练兵350余人次，在旧城改造、市联社改企过渡、高铁新城建设等重点工作中成立3个“尖兵班”进行专题攻坚。
强化选拔任用 激发创业热情
通过领导班子和领导干部专题调研、召开座谈会、专项工作考察等方式，加强对青年尖兵考察力度，近距离了解干部性格气质、优势特长等。对参与活动积极主动，表现相对优秀、有发展潜力的，及时纳入年轻后备干部库管理。对其中综合素质过硬、实绩突出、群众公认的，打破隐性台阶，及时提拔使用或晋升职级。目前，已通过“青年尖兵营”发现储备优秀年轻干部58人，提拔或晋升职级36人。