一版:要闻总第2699期 >2021-01-06编印

编者按:要实现高质量发展,就要突破发展瓶颈,敢于打破常规,坚定迎难而上、决战决胜的信心和决心。水集街道坚持干在实处,攻坚克难、持续发力,3个多月,夏屯隋家屯片区改造项目签约率达98%;接连打通南京路、天津路、厦门路等“卡脖子”路段,贯通城区交通动脉;盘活6个僵尸项目,破解了之前想破解但没能破解的难题……即日起,本报推出《决战决胜看水集》系列报道。
锤炼“硬作风”啃下“硬骨头”
——《决战决胜看水集》系列报道之一
刊发日期:2021-01-06 阅读次数: 作者:葛虹虹  语音阅读:

       3个多月,夏屯隋家屯片区改造项目签约率达98%,进入房屋拆迁阶段;2个月内,商业街片区拆迁工作基本完成;莱西一中片区拆迁1个月全面结束……展现了城市改造的“水集速度”。是什么造就了这样的速度?是过硬的作风、实干的精神。转变作风让广大党员干部对水集街道加快发展的迫切形势有了本质的认识;对自己在“重点工作攻坚”中的作用,有了清晰的定位和强烈的责任感。

组合拳筑牢作风建设“紧箍咒”

  水集街道地处全市建设的主阵地,有着得天独厚的发展条件。但,发展无止境。面对发展资源更加优势的高铁新城、南部片区等,作为老城区的水集街道面临的发展形势越来越严峻。产业结构不尽合理,发展不够平衡等问题日益凸显,成了水集街道实现跨越发展的瓶颈。
  面对存在的问题,水集街道做了大量调查研究,结合实际,明确了“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”的发展定位,通过路网结构优化、城市功能改造、优化产业布局等措施,逐步打开城区北部发展空间。
  要实现这个目标靠什么?“关键靠人、靠干部。我们面临着严峻的发展形势,如果没有干部的良好作风,没有超常规的工作力度,就很难应对面临的困难和挑战,就很难实现大发展、大突破。转变作风、狠抓落实是推动水集街道赶超跨越的迫切需要。”水集街道党工委书记李春雷如是说。
  为提高工作人员干事创业的热情,水集街道通过出台《工作人员绩效考核办法》《激励农村干部担当作为实施意见》,将工作落实情况与个人待遇挂钩,激励机关干部主动担当作为。同时,完善了选人用人制度,率先开展了“竞争上岗、双向选岗”,对500余名机关干部进行了结构优化,营造了风清气正的干事创业环境。(下转第4版)