二版：要闻总第2690期 >2020-12-22编印

       市人社局按照初审、复审、认定、整改“四步法”，从严开展干部档案审核工作。
       初审。从局内抽调7名熟悉档案管理、责任心强的干部，在集中培训的基础上，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位等基本信息，并根据审核情况认真填写《干部档案审核情况登记表》。
        复审。为提高档案审核质量，切实保证发现问题无遗漏，在档案初审工作结束后，又组织开展了第二轮交叉复审，比照初审查缺补漏。
       认定。两轮审核结束后，将档案审核工作中发现的有关问题进行梳理汇总，并组织开展集体讨论和研究。对个别审核认定中存在争议的，详细查阅档案中的原始记载和相关文件政策，在此基础上，严格按照现行规定进行重新认定。
       整改。对档案中缺少相关材料的，严格按照补充审核程序，及时与干部所在单位联系，要求限期补正，切实做到档案材料不错、不漏，真实、全面地反映干部成长历程。