二版：要闻总第2662期 >2020-11-03编印

       当前正处于脱贫攻坚战的收官阶段，人才是最宝贵、最重要的战略资源，要把打造一支精干长效的脱贫攻坚人才队伍建设放在首位，措施跟进，抓实抓好。
       激发党员干部的攻坚主力。“一头狮子带领一群绵羊可以打败一头绵羊带领的一群狮子。”把镇村干部作为精准扶贫主战场上的中坚力量，配强班子、建好队伍，加大政策和理论宣传教育。同时，对一些有能力的优秀年轻干部大胆使用，真正把最优秀、最合适的干部选拔到脱贫攻坚工作最需要的领导岗位上来。
       大力引进农业专业技术型人才，为地区的农业产业发展“问诊把脉”，用丰富的产业发展知识，解决群众在产业发展过程中的痛点、难点问题，进一步坚定群众依靠产业脱贫致富的信心和决心。
       培育各村“土洋结合”人才。加大对“土专家”的培训力度，确保每个村都有自己的种养殖能手，有自己的技术员、防疫员。一名人才帮扶一户贫困群众，一名人才发展一项致富产业，一名人才带动一片区域，让农村致富能人在帮带群众、创业创新、服务脱贫等方面示范引领当“先锋”。
       完善人才关心关爱机制。定期开展交流活动，提供合适的平台，让人才在交流的过程中碰撞出新的“火花”。定期与人才开展谈心谈话活动，及时了解他们在思想、工作、生活上的动态，在相关规定允许的范围之内予以他们一定的帮助，免去他们的后顾之忧。
       树立强烈的人才意识，广开进贤之路，聚天下英才而用之，下活人才振兴发展一盘棋，实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。