三版：健康
(上接第1版)
改变打法，破解痛点，着力建设美丽宜居乡村。持续实施美丽乡村“十百千”工程，高标准建成青岛市级美丽乡村示范村14个;聚焦污水治理、垃圾分类、村容村貌等重点问题，建立健全农村人居环境整治考核体制机制，探索开展“互联网+”常态化监管模式，加大督查整改力度;持续深化“百镇千村万巷”村庄清洁行动，全面开展农村人居环境整治突出问题清零行动，坚决完成农村人居环境整治三年目标任务。
转换路数，靶向发力，全面深化农村综合改革。全面做好清产核资工作，规范农村“三资”管理，在全市范围内全面铺开“三资”融合工作;强化村级资金规范使用，推进银农直联系统建设，实现村级资金点对点支付;建设农村产权流转交易平台，实现信息发布与交易过程动态监管;抓好城乡融合发展试点工作，积极探索乡村善治有效实现路径，全面激活农村创新创业活力。
重学习强能力 打造“主攻部队”
围绕“强党建、抓班子、带队伍、聚人才、正风气”的工作思路，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，通过“三比三创三提升”，让干部队伍站起来、跑起来、冲起来，最大限度地激发干事创业的内生动力和激情斗志。
突出能力建设之要。加强政治学习，提升理论素养，坚持每季度开展一次“三述”专题活动，办好“农业大讲堂”。认真组织开展民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评，做到即知即改、立行立改。
重视人才培引之本。树立鲜明的选人用人导向，加强干部队伍监管，坚持以上率下，通过重点突破带动整体水平提升。做实新型职业农民技能培训、百名技术人员科技下乡活动，建设创新型基层农技推广体系和现代农业技术体系。加大与中国农大、青岛农大等科研院所合作，持续推动农业科技小院项目，积极与农业院校开展“一对一”结对共建活动，为全市“三农”工作提供人才支撑。
聚焦文化建设之魂。开展“三进三促”活动、燃激情转作风提效能主题活动、“不忘初心”红色教育活动、文娱活动和品牌科室创建等活动，促进全系统干部转变作风、提高效能，全面提升干部职工思想水平、专业精神和创新活力，加强“文化型”干部队伍建设，为促进农业农村工作稳步发展奠定坚实基础。