三版：综合
(上接第1版)
深入开展村庄“三资”清理工作。从4月份开始，对全镇村庄二十多年的旧账进行了清理。目前，已清理欠缴集体款3000余万元，部分村庄仅现金就收入100余万元。同时，还摸清了村庄家底，为下一步新村完全融合打下了基础，也为新村集体经济的发展壮大提供了资金支持。
全力以赴抓“双招双引”，集聚发展动能，助推高质量发展
招商引资实现新突破。加强与企业沟通交流，充分利用平台招商、产业链招商等方式，量身定制招商方案，招商精准度和针对性大幅提升。新签约过亿元项目6个，新开工项目7个。
招才引智再上新台阶。依托青岛农盛源智能装备有限公司打造院士工作站，做好院士引进和青岛市创新创业领军人才培育，以高端人才助推设施农业的高质量发展。积极培育创业创新领军人才、拔尖人才，重点培育岑松原等5人。
打造葡萄小镇名片。以大好河山优质酿酒葡萄资源为依托，打造采摘观光、休闲餐饮示范区，依托葡萄酒俱乐部、举办葡萄酒音乐节、参加国内外知名葡萄酒大赛等活动，进一步提升了九顶庄园在国内外葡萄酒界的知名度和美誉度。以纪念“莱西会议”召开30周年为契机，推进徐家屯村生态修复、文化传承、产业转型和美丽乡村建设，塑造葡萄小镇门户形象。将与葡萄相关的各产业要素进行资源集聚，配套建设民宿、葡萄酒酒窖、葡萄观光园、葡萄采摘园、葡萄酒交易中心等项目，丰富葡萄小镇核心区的产业业态。
依托农民合作社，加速镇域农业资源整合，助力乡村振兴
整合优势资源。在全国率先成立了第一家镇级农民专业合作社联合社，围绕农业全产业链，对全镇的土地、农机、农资、农技人员等资源进行整合，为全产业链的农事服务奠定了基础。
提供高效服务。联合社成立后，为院上镇社员提供高效快捷的农事服务，进行土地托管、小麦飞防等工作，截至目前，已实现土地托管2万余亩、土地流转6000余亩、小麦飞防1.6万余亩。同时，深度参与葡萄小镇核心区、新希望六和、新希望乳业等项目中的土地流转，对项目落地起到了积极的推动作用。
探索人才振兴新模式。联合社通过线上线下相结合的方式，定期举办联合社骨干培训班，开展农村骨干人员技能与能力培训工作，培养更多的乡土人才。通过举办网红直播孵化培训班，带动全镇待业青年、妇女、返乡创业青年、个体经营者进行电商创业，为乡村振兴提供了人才保证。
以智能化大数据平台为支撑，不断创新基层治理模式，提高治理效能
加强网格建设。目前，493人的基层网格队伍已经建立，对全镇常驻人员进行了摸底，运用数字化、信息化手段，实现各项工作镇村联动、队伍联建、资源共享、高效快捷，以“小网格”实现治理“大融合”。
突出“四种形式”的落地运用。多部门形成联动，对党员干部、新村重点吸毒管控人员、社区矫正人员等，突出约谈谈话、重点管控、行政处罚、刑事追究“四种形式”，筑牢基层治理防线。“四种形式”运用以来，全镇刑事案件下降44%，治安案件下降17%，增加群众的幸福感、安全感。
加强基层治理的科技支撑。与中国铁塔集团合作开发了山东省第一个以铁塔为平台的全域治理实时监控系统。该项目通过全景高空监控摄像头，联合低点监控，构建了“一个图像中心、一个报警管理中心、一张视频网、一个共享平台”的格局。通过平台收集前端视频、图像数据，依托设备自动报警功能，有效帮助镇政府对秸秆禁烧、砂石盗采、河道垃圾倾倒、铁路沿线监管、治安防控等各类治理难点进行处理，逐步实现治理体系和治理能力现代化。