三十二版：专题
市人力资源和社会保障局 “真情为民”助力“突破莱西攻势”
刊发日期：2020-01-20 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
潮平两岸阔，风正好扬帆。2019年初，青岛市委、市政府提出“突破莱西攻势”以来，市人力资源和社会保障局坚决贯彻以人民为中心的发展思想，按照青岛市委、莱西市委的部署要求，应势而动，顺势而为，乘势而上，努力打造“真情为民”服务品牌，为“突破莱西攻势”助力。
“真情为民”让就业更充分
始终坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，多措并举稳固民生之本。全面落实创业补贴、社会保险补贴和岗位补贴等各类促进就业创业政策，为帮助各类群体就业创业提供强有力的政策支撑，年内发放各类补贴资金4600余万元、贷款资金1800余万元。依托互联网、大数据等技术手段，广泛搜集和发布企业用工信息，持续开展“春风行动”“重点项目服务”等系列劳务洽谈活动，为劳动者求职搭建沟通交流平台，累计发布用工信息2万条次，举办各类招聘会65场，年内实现城镇新增就业2.1万人。充分发挥政策激励作用，采取扩大宣传、搭建平台、组织培训等措施，鼓励和引导创业者积极创业，年内实现新增政策性扶持创业1060人。扎实开展高校毕业生就业工作，2019年年底前完成高校毕业生见习387人，高校毕业生就业服务率达到96%，组织“三支一扶”大学生和服务基层大学生招募，共招募大学生29名。强化职业技能培训，开展技能培训鉴定，年内完成农村劳动者技能培训1608人，企业新录用人员培训945人，职业技能鉴定4910人。
“真情为民”让社保更稳固
持续加强社会保险体系建设，推动全民参保向纵深发展，不断增进民生福祉。采取扩大宣传、加强稽核、建立和完善信息预警制度等办法，不断加大社会保险扩面征缴，年内实现征缴各项社保基金总额22.2亿元。落实降低企事业单位社会保险费率政策，累计为企业减少社保费支出约1.38亿元，协助工信局等单位完成老国有集体企业青岛第二电机厂社会保险欠费清理工作，累计清理欠费2716万元。按照“以点带面、因镇制宜、先易后难、逐镇推行”的推进思路，继续推行新增被征地农民养老保险制度，累计分配资金3.9亿元，充分保障失地农民合法权益。推行社保待遇“大数据”认证，通过与民政、公安、交通、银行、卫生等部门信息共享，建立大数据认证平台，为待遇领取人员实施大数据自动“静默”认证。建立和完善社保基金内控管理措施，优化社保待遇支付流程，确保各项社保基金安全健康运行，年内支付各项社保待遇21.9亿元。
“真情为民”让劳企关系更和谐
不断创新劳动维权工作模式，保障劳企双方合法权益，努力构建和谐劳动关系。建立劳动维权联动机制，成立以仲裁院为班底，社保、就业和劳动监察等单位共同参与的确认劳动关系工作小组，通过制订专门工作制度和流程，促进办案程序得到优化，累计讨论处理该类案件百余起，当事人满意度明显提高。开展农民工工资支付情况专项检查、人力资源市场秩序专项清理整顿活动，共检查各类用人单位144户，督促3户用人单位为职工补发工资850余万元。牵头成立市保障农民工工资支付工作联席会议，协同各成员单位全面开展工资支付排查治理，共摸排企业659户，查出欠薪企业16户，督促补发工资1.1亿元。强化举报投诉专查，共受理各类案件631件，按期结案率100％，为劳动者追讨工资1100万元，追缴社保费283万元。创新多元劳动仲裁调解机制，拓展劳动仲裁服务内涵，不断提高仲裁办案效率，共受理各类劳动争议案件985起，调撤率72.2%，按期结案率100%，为职工追回各类经济损失1492万元。
“真情为民”让人才集聚更有效
全面落实招才引智战略部署，广泛吸纳各类高层次人才，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。不断完善人才激励政策，制定了《莱西市基础人才集聚工程人才引进实施细则(试行)》，为引进的学历人才、专业技术人才、高技能人才发放人才津贴。组织开展人才政策推介、校园招聘等活动，引进紧缺急需的高层次人才，年内新增硕博人才165人，本专科人才2259人。与遇见科技（武汉）有限公司合作，设立莱西市招才引智工作站，共同宣传推介莱西形象和人才政策，发布产业发展状况和人才需求，推进投资创新项目落户莱西。鼓励企业和优秀人才积极申报人才平台和荣誉，组织万福集团申报齐鲁技能大师特色工作站，5家企业申报青岛市专家工作站，15名高技能人才申报青岛首席技师，新增青岛市有突出贡献技师2人，全国技术能手2人。
“真情为民”让脱贫攻坚更扎实
大力推进本地扶贫和东西协作扶贫，帮助贫困地区和贫困人员尽快实现脱贫致富，助力打赢脱贫攻坚战。出台《莱西市人社局打赢脱贫攻坚战三年行动工作方案》，明确就业、技能、社保、人才、对口五大扶贫行动，为全面落实好人社领域脱贫攻坚工作奠定基础。联合市扶贫部门和镇（街）开展就业扶贫需求调查、开发公益性安置岗位，共开发环卫工、公路养护工、河道巡查工等公益岗位180个，为175名有就业需求的贫困人员安置上岗，发放公益岗位补贴129.1万元，全市扶贫公益岗位保有量达到429个。对全市8525名贫困和低保人员进行信息核准，为符合标准的4949人代缴城乡居民养老保险费50.18万元。积极推进东西协作扶贫，组织本地企业和单位赴贵州西秀区、甘肃两当县开展就业扶贫和技能扶贫活动，先后有西秀区25名、两当县65名建档立卡贫困人员来我市就业，为西秀区150人、两当县383人提供职业技能培训，助力贫困地区贫困人员早日实现脱贫。
“真情为民”让人社服务更贴心
整合人社服务平台，优化人社服务模式，为企业和群众提供高效精准服务。加强市、镇、社区三级人社服务平台建设，市级重点对社保大厅进行升级改造，将原先分立的劳动保险、机关保险、居民保险业务窗口进行整合，将就业、人才、维权等业务入驻大厅，实行分类综合柜员制，实现城区群众 “一站式”业务办理，镇、社区两级主要采取“打造试点、逐步推广”的办法，稳步推行人社服务下沉，为社区群众提供便捷的人社服务，目前已试点运行平台33处。推行省级社保信息系统，实现省内跨地域社会保险数据共享，部分业务将不再需要群众多地跑腿，创新灵活就业人员参保办理模式，采取在合作银行开设服务窗口办法，将开具存折（银行卡）和办理代扣代缴社保业务一次办好，大大提升了灵活就业人员参保办理效率。推行双休日服务、午间服务、延时服务和预约服务，进一步提升窗口服务效能，给服务对象带来实实在在的便利。