二版：要闻
徐亚晓
一个支部一座堡垒。村党支部的战斗堡垒作用发挥得怎样，“关键少数”至关重要。现实中，一些薄弱村的领导班子年龄老化，进取意识不强。尤其是村党组织负责人个体素质偏低，因循守旧，“双带”能力差。在薄弱村转型过程中，要深化服务型党组织建设，提升基层党组织服务功能。要大胆起用政治上过硬的创业成功人士担任基层党组织负责人，增强村领导班子带头致富、带领群众致富的本领。
要从严要求选好苗子。村党组织书记是最基层的领头羊，其素质高低、作用发挥得好坏，直接关系到党在农村的执政基础，决定着人民群众对党的认识和评价。我们要按照“政治意识强、组织能力强、发展本领强、作风纪律强”的要求。从严确定村党组织书记的任职条件，可从镇机关干部、大学生村官、村干部、退伍军人、创业成功人士中物色党组织书记人选，有意识地给其压担子、施展才华。同时通过各类培训、师带徒等途径使其尽快成长进步。
要健全机制强化责任。要明确村党组织书记任期目标责任制，实行履职情况报告制，明确村党组织书记以发挥党组织领导核心作用为“轴心”，抓党建、抓富民、抓生态、抓稳定“四轮”驱动的主要职责，做到奖罚分明。要对村党组织书记实行星级化考评，形成你追我赶的生动局面，对工作业绩突出的升星晋级，对完不成工作任务、村民不满意的摘星降级，及时调整。
要注重关爱多加保护。村党组织书记长期工作在一线，事情多、任务重、责任大。各级党组织要关心关爱村党组织书记，政治上提高地位、经济上提高待遇。要畅通优秀村干部进入党政机关、事业单位的渠道。“上面千根线、基层一根针”，要减轻村干部工作上的负担。对照职责，明确工作重点，理出工作清单，尽量减少一些不切实际的评比考核内容，让其集中精力为民服务。要培树一批先进典型，加大表彰激励的力度，激发村党组织书记干事创业的热情，夯实乡村振兴的基础。