一版:要闻总第2460期 >2019-10-23编印

创造让投资者感到舒服的政务环境
刊发日期:2019-10-23 阅读次数: 作者:lxxwzx  语音阅读:

经济开发区党工委副书记  韩永

  记得刚到深圳市物流与供应链管理协会体悟实训之初,有一次,在与协会秘书长交流时,她讲到 “深圳企业的每一名员工、每一名企业老总很辛苦,光鲜的外表之下,是生存的压力与焦虑,他们都在拼命的努力工作,不断的开拓奋进”,很朴实的一句话,但蕴含着深圳经过40年发展取得巨大成就的背后那种拼搏进取、敢为天下先的精神理念。

  实训期间,承担了撰写有关行业白皮书的工作任务,因此也得到了很多深入企业访谈调研的机会。在青岛,我们是处长、科长,在深圳只有一个身份,就是职员。身份转变后,我们的想法也发生了变化。过去我们总习惯“俯视”企业,看到的更多的是问题:安全生产是不是有问题?楼上这一块是不是违建?广告牌匾这样放是不是符合规定?而当我们以一个采访者、学习者的身份走近企业后,通过面对面与企业家谈心交流,我们开始“仰视”企业和企业家。

  随着与企业家交流的深入,特别是通过对创业发展过程和企业文化的了解,我们对企业家的心路历程有了更加感同身受的呼应,愈发理解企业更真实、更深层次的诉求,并为他们通过艰苦拼搏,创造财富、解决就业、推动社会进步而深感钦佩。

  国庆节期间,带着在深圳学习培训的思考,走访了我们开发区几位企业家,才真正了解了他们创办企业的不易。

  说起创业历程,青岛智慧云谷智能科技有限公司CEO胡克会非常激动。他说,“公司的产品已在国内外各地销售,研发的云谷卫士产品荣获2019年物联中国最具影响力物联项目十强,目前公司正在上海筹备设立分公司,可以说现在公司发展得很好。但是创业初期,就是七八个人,连个像样的办公室都没有。2014年公司在莱西落户成立,2016年的时候就不想在莱西干了,因为随着公司员工的增多,办公场所成了问题,房租、工资、研发产品等等都需要投入,因为是科技企业,研发成果转化需要时间,开始的时候也没有收入,当时部分办公设备已开始陆续搬走了。

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