二版：要闻总第2442期 >2019-09-18编印

　　记者 张所海 通讯员 叶德航

　　“这次的会计改革真是一项创新之举，重新竞聘上岗后，工资比以前提高一大截，俺这小会计干活劲头更足了。”后李新村会计李成海拿着刚到手的工资自豪地说道。

　　以前，日庄镇87个村庄，每个村庄一名会计，常出现账目不清，会计离职后村庄财务管理陷入混乱的情况。现在每名新村会计同时管理几个自然村，专职从事财务管理工作。通过改革，会计工资提高了，干事劲头更足了，村级财务理顺了。

　　加强村级集体资金、资产、资源的“三资”管理，彻底改变村级会计年龄老化、学历偏低、业务技能差等问题是乡村振兴的重要问题。日庄镇根据《莱西市农村集体“三资”管理办法》《莱西市十项制度规范》有关规定，对现有村级会计施行重新设岗定编、竞聘上岗，每个社区设一名会计组长，统管辖区内新村的财务;每个新村一名专职会计，下设1-2名助理会计，专职从事财务管理工作。“现在，全镇共有专职会计56名，缩减了31人，达到了减人增效的目的，专人专管使村级财务管理更加顺畅了。”日庄镇人大主席吴雄说。

　　通过会计专业化改革，日庄镇真正选拔出了一批业务能力强、专业素质高的村级会计到村任职。同时，围绕农村“三资”管理工作，开展定期培训、定期考核、定期通报，进一步提升村级会计专业化队伍建设水平，为开展好各村工作打下了坚实基础。